UGT C-LM se alegra del descenso pero reclama mejora de condiciones de los contratos de trabajo

La responsable de Empleo de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha valorado de manera muy positiva los últimos datos del paro de abril que arrojan un descenso del mismo en 5.244 personas pero ha reclamado que «es el momento de mejorar las condiciones en las que se desenvuelven los contratos».

Como aspectos especialmente positivos, Carrascosa ha destacado el descenso del paro juvenil, que baja un 7,9 % en la región con respecto al mes anterior. Otra buena noticia para la dirigente de UGT es que baja el paro femenino, aunque no tanto como el juvenil, desciende un 3,33 %.

«Es necesario que las políticas de empleo que se realicen tengan transversalidad de género. Y es que el 66 % de las personas que no tienen trabajo en Castilla-La Mancha son mujeres, eso es algo que tenemos que eliminar», ha afirmado, mediante nota de prensa de UGT.

Menciona Carrascosa que la contratación también continúa en la senda del crecimiento, con un incremento de los contratos indefinidos. Concretamente, 3.945 contratos indefinidos más que en el mes de marzo en la región.

«Así, tras más de dos años desde que entrara en vigor la reforma laboral de 2021, el empleo continúa creciendo con fuerza», ha valorado.

Ahora, sin embargo, tal y como explica la responsable de empleo, es el momento de mejorar las condiciones en las que se desenvuelven estos contratos, avanzando en la protección de las personas trabajadoras y garantizando su derecho a recibir una indemnización por despido adecuada, con carácter disuasorio y resarcitorio, como recoge la Carta Social Europea.

Un aspecto que UGT denunció al Comité Europeo de Derechos Sociales y cuya resolución aún no se ha hecho pública.

«Tenemos que seguir avanzando hasta garantizar las condiciones y la protección de las personas trabajadoras en caso de despido improcedente.

Y por otro lado, hay que poner la mirada en las personas con más dificultades a la hora de encontrar trabajo. Debemos darles servicios públicos de calidad y ofrecerles itinerarios personalizados para que tengan una oportunidad real de insertarse profesionalmente», ha afirmado.