El pleno de Puertollano abordará este miércoles una nueva RPT con mejora salarial para la Policía Local

PUERTOLLANO, 26 Mar. –

El pleno de la Corporación municipal de Puertollano (Ciudad Real) abordará en el orden del día de la sesión plenaria prevista para este miércoles la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Policía Local, que incorporará un complemento específico que supondrá una mejora salarial de entre un 19% y un 40% en tres años, según los casos, según ha especificado en rueda de prensa el concejal de administración interna, Andrés Gómez.

Si todo sale según lo previsto, y la propuesta cuenta con el refrendo de la mayoría de la Corporación, este acuerdo podría poner punto y final al conflicto que enfrentó a la plantilla de la Policía Local con los equipos de gobierno socialistas de las dos últimas legislaturas y que, en determinados casos, puso en jaque la seguridad de importantes eventos.

Esta modificación de la relación administrativa de puestos de trabajo «pretende adaptarse a la realidad actual de la estructura funcionarial del Ayuntamiento de Puertollano de manera sólida, firme y moderna», ha explicado Andrés Gómez.

De hecho, la aspiración del equipo de Gobierno y de los agentes sociales que forman parte de la Mesa General de Negociación es aprobar una nueva RPT para todos los funcionarios. En este sentido Gómez ha apuntado que la actual RPT data de 2006, aunque el anterior equipo de Gobierno contrató en 2019 a una empresa externa un estudio que costó a las arcas municipales 86.000 euros, «si bien las conclusiones de ese estudio se metieron en un cajón». «La negociación que se ha realizado en los últimos meses con la Policía Local, y en breve se iniciará con el resto de funcionarios, parte de cero», ha señalado Gómez.

«Cuando este equipo de Gobierno tomó posesión, se encontró con que no se había hecho ningún trabajo ni negociación al respecto, con un escenario de abandono generalizado de la plantilla, pero muy singularmente de los funcionarios de policía a los que se les estaba aplicando una bolsa de compensación económica a todas luces ilegal y cuyo informe preceptivo de la Intervención así lo dejaba patente», ha recordado.

El equipo de Gobierno, ha explicado Gómez, ha abordado la RPT para todos los funcionarios «teniendo en cuenta las necesidades reales del Ayuntamiento y el escenario económico actual». Esto conlleva el estudio y análisis de cada puesto de trabajo, para lo cual, se ha llegado a un acuerdo en la Mesa General de Negociación con todos los sindicados para que con los medios disponibles en el Ayuntamiento y «sin necesidad de coste externo», se acometa a la mayor brevedad posible. La negociación de la RPT, correspondiente a la Policía ha finalizado este mes, una vez presentada a la mesa general de negociación y previo informe del secretario.

«Con la modificación de la RPT para los 370 funcionarios del Ayuntamiento de Puertollano, el equipo de Gobierno pone las luces largas para mirar al futuro y poder acceder a subvenciones de todo tipo, incluidos los de subvención europea, y poder desarrollar proyectos de avance para la ciudad», ha recalcado.

Además, en el pleno se aprobará una modificación de la plantilla funcionarial merced a la cual se sumarán dos plazas de técnico de Administración General, hasta alcanzar los doce puestos; así como una plaza de técnico de gestión de Personal. Asimismo se crearán los puestos de trabajo de jefe de sección de Secretaría, jefe de Inspección Tributaria y técnico de Personal.