La plantilla de ICSA en Illescas acudirá a la huelga tras la pérdida de más de 50 trabajadores

TOLEDO 22 Sep. –

El Comité de empresa de Internacional de Composites (ICSA) compuesto por los sindicatos CCOO, UGT y USO ha informado que, tras las asambleas de trabajadores realizadas este lunes en los tres turnos de trabajo, la plantilla ha decidido de forma mayoritaria la convocatoria de huelga.

Según han trasladado los sindicatos a través de un comunicado, la convocotaria de huelga llega tras la pérdida de más de medio centenar de trabajadores.

«ICSA ha pasado de ser una empresa referente en Toledo, a un calvario en el que los trabajadores prefieren irse con una mano delante y otra detrás, renunciar a un puesto de trabajo fijo y una antigüedad de más 20 años, antes que seguir aguantando la represión y los abusos laborales a los que se está sometiendo a la plantilla por esa nueva dirección», ha declarado la presidenta del Comité de Empresa, Eva Grande.

«A esto hay que sumar muchas de las nuevas contrataciones que directamente renuncian a renovar en estas condiciones, algo que no ha pasado en toda la trayectoria de esta empresa», ha añadido la representante sindical.

Desde los sindicatos recuerdan que el pasado año el Comité de empresa alcanzó un acuerdo con la nueva dirección que fue refrendado por la mayoría de la plantilla, por el que se aplazaba un año la negociación del convenio colectivo con el fin de intentar cumplir con las entregas de pedidos que acumulaban meses de retraso, todo ello con el compromiso de retomar la negociación este año, con los puntos que ya estaban preacordados.

«Los trabajadores cumplieron, las entregas se realizaron en fecha y ahora la dirección se niega a dar a la plantilla las mejoras acordadas», ha declarado a este respecto la presidenta del Comité de empresa.

Esta situación ha supuesto una ruptura total entre dirección y plantilla, que no confía en una dirección incompetente.

«Unos negociadores que no tienen palabra, que incumplen lo acordado, no solo han perdido el respeto y la confianza de la plantilla. Si tuvieran un mínimo de dignidad debería dimitir el Comité de Dirección al completo, pues han quedado invalidados para la negociación, son incompetentes para alcanzar acuerdo alguno, ya nadie se cree que lo que firmen lo vayan a cumplir» ha afirmado el secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez.

Según los sindicatos, «las sanciones y despidos disciplinarios injustificados a trabajadores con más de 20 años de antigüedad, sin sanción previa alguna en más de dos décadas, han hecho saltar la chispa de una situación insostenible, provocada por la nueva dirección y que la plantilla decida mayoritariamente acudir a la huelga para poner freno a una situación sin antecedente alguno en los más de 25 años de antigüedad de la empresa».

«Desde CCOO se va a demandar esta situación de represión y vulneración de derechos fundamentales, que lo único que pretende es intimidar y amedrentar a la plantilla de cara a la negociación del convenio y para que a nadie se le ocurra reclamar sus legítimos derechos laborales», ha añadido Pérez.

PUESTA EN CONOCIMIENTO DE AIRBUS

Por otro lado, el Comité de empresa ha decido poner en conocimiento de Airbus, cliente principal de la empresa, la situación en la que actualmente se encuentran tras la pérdida de más medio centenar de sus trabajadores con mayor experiencia y formación, la gran mayoría de ellos adscritos al departamento de calidad y cómo de manera directa esto va a incrementar las inutilidades en las piezas fabricadas y disparar los indicadores negativos de calidad.

«Nos encontramos en una situación que pone en grave riesgo la viabilidad de una empresa con más de 35 años, de la que viven más de 300 familias por gestión miserable e incompetente que está llevando a cabo esta nueva dirección», ha concluido el secretario general de CCOO Toledo.