La plantilla de jardines y limpieza viaria de Cabanillas se moviliza la próxima semana para mejorar sus condiciones

GUADALAJARA 20 Mar. –

La plantilla de mantenimiento de jardines y limpieza viaria de Cabanillas del Campo (Guadalajara), con el apoyo de la Federación de Hábitat de CCOO, iniciará movilizaciones la próxima semana en defensa de un convenio colectivo que dignifique sus condiciones laborales.

Así lo han decidido en asamblea los trabajadores y trabajadoras que a partir del próximo viernes 27 de marzo se concentrarán frente al Ayuntamiento de Cabanillas del Campo, responsable final de este servicio, subcontratado con la empresa Grupo Raga hasta el mes de marzo de 2028.

«El Ayuntamiento tiene que intervenir ya en este conflicto. No puede permitir que los trabajadores y trabajadoras que limpian sus calles y mantienen sus jardines estén en condiciones de congelación salarial. La propuesta de la subcontrata Grupo Raga es un 0% hasta que haya nuevo pliego de condiciones», afirma el delegado sindical de CCOO, Jesús Torrado.

Según informa el sindicato, esta propuesta que ahonda en el descontento de la plantilla, que en estos momentos permanece incluso en condiciones por debajo de las establecidas en el convenio sectorial estatal.

«¿Es así como el Ayuntamiento quiere mantener a sus trabajadores y trabajadoras de limpieza y jardines, acaso somos menos que el resto de personas del sector a los que ampara el convenio sectorial estatal?», se pregunta la plantilla, que reivindica incrementos salariales razonables, –igual que los está habiendo para todos–, que les permitan asumir el incremento del coste de la vida.

«Para nosotros y nosotras también sube el gasoil, la compra, la luz exactamente igual que para todas las personas que forman parte de esta Corporación municipal y para toda la ciudadanía de Cabanillas», señala Torrado.

Las concentraciones, que comenzarán el próximo día 27 y que se repetirán cada viernes, son un primer paso de una plantilla que está absolutamente comprometida en luchar por unas condiciones laborales y salariales dignas y que no descarta otro tipo de movilizaciones.

Así, advierte que si a lo largo del mes de abril la situación de bloqueo se mantiene la plantilla, con el apoyo del sindicato, iniciará paros en su actividad desde comienzos de mayo.

«Iremos a la huelga si esta situación continua así, es absolutamente indignante, exigimos soluciones, pedimos unas condiciones laborales dignas, es de justicia», concluye el delegado sindical de CCOO.