FeSMC UGT Guadalajara celebra y reivindica el desbloqueo en las negociaciones del convenio provincial de logística

GUADALAJARA 8 Oct. –

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Guadalajara ha celebrado el desbloqueo de las negociaciones del convenio del sector logístico en la provincia y la suscripción de un preacuerdo.

Un desbloqueo que ha reivindicado, señalando que «ha sido consecuencia directa y exclusiva de la presión, la movilización y la convocatoria de huelga impulsada por UGT».

El preacuerdo incluye subidas salariales, reducción de la jornada laboral y mejora de los pluses de fines de semana, entre otros avances, según ha trasladado la central sindical en un comunicado.

Desde el sindicato reconocen que hay reivindicaciones que se han quedado fuera, pero por las que seguirán luchando con uñas y dientes.

Aún así, se muestran satisfechos, argumentado que «de no ser por la presión del UGT no se habría logrado ningún avance para los trabajadores y trabajadoras».

«Tras 9 meses de negociación durante los cuales las principales empresas del sector se han mostrado impasibles, y no han realizado ninguna oferta que mejorase las condiciones laborales de los más de 45.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia, UGT hizo lo que había que hacer: convocar la huelga», han señalado desde el sindicato.

Entre los avances recogidos en el preacuerdo, UGT ha destacado las subidas salariales del 4,25% en 2026 (atrasos desde el 1 de enero), 3,5% en 2027, 3,5% en 2028 y 3% en 2029, con cláusulas de revisión vinculadas al IPC real.

Asimismo, destacan la reducción de jornada a 1.784 horas anuales desde 2027; la mejora de los pluses de fines de semana y festivos, pasando el sábado a 15 euros y el domingo/festivo a 25 euros inicialmente, así como la ampliación de la bolsa de acompañamiento, hasta alcanzar las 30 horas anuales en 2029 y nuevas garantías en prevención de riesgos y manipulación manual de cargas.

Por el contrario, FeSMC UGT Guadalajara ha advertido que no renunciará a algunas reivindicaciones que se han quedado fuera de este preacuerdo, como la cuarta paga extraordinaria, o que se reduzca todavía más la jornada.