El Consorcio contra Incendios de Ciudad Real aprueba las bases de la oposición para 30 plazas de bombero

La Asamblea del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), presidida por Julián Triguero, ha aprobado este viernes, en sesión extraordinaria y urgente, las bases generales de la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de 30 plazas de bombero, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022.

Superado este trámite y tras su paso también por Comisión Paritaria, donde está representada la parte social, la convocatoria, que ha salido adelante por unanimidad de todos los grupos, se publicará la próxima semana en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y posteriormente en el Boletín Oficial del Estado (BOE), según ha informado el SCIS en nota de prensa.

El presidente del Consorcio, Julián Triguero, ha subrayado que para el Consorcio es una prioridad mejorar el déficit patente de la plantilla y que los turnos estén bien dotados, así como que se garanticen los descansos mínimos para los bomberos disminuyendo el número de horas extra que realizan.

«El objetivo final no es otro que garantizar la seguridad de los ciudadanos y eso solo se puede hacer con un servicio bien dotado, por eso nuestra intención es convocar todas las plazas que tenemos previstas y con las que vamos a cubrir también las jubilaciones que se irán produciendo en los próximos meses», ha afirmado.

Cabe recordar que a finales de diciembre del año pasado, la Asamblea del SCIS aprobó también la OEP de 2023, que incluye 50 nuevos puestos de trabajo en este organismo, 36 de ellos de bombero, pferta que salió adelante con el voto a favor del PP y de VOX y con la abstención del PSOE y cuya ejecución está prevista a lo largo de 2024.

En este sentido, el gerente del Consorcio, José Alberto Martín-Toledano, ha explicado que su objetivo, ante la «parálisis» de las ofertas de empleo público anuales con la que se encontró la nueva dirección del SCIS, es ejecutar todas las ofertas pendiente negociando las bases y aprobándolas en las comisiones paritarias, donde hay siete representantes por la parte sindical y siete por la institucional.