UGT reivindica la aplicación de los permisos y medidas de conciliación y corresponsabilidad en C-LM

La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reivindicado este lunes la aplicación de las medidas destinadas a la corresponsabilidad y la conciliación familiar en las empresas de Castilla-La Mancha.

Durante el taller ‘La corresponsabilidad es un derecho, ejércelo’, celebrado en Tomelloso, Antoñanzas, que ha estado acompañada por el secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte; la secretaria de Política Sindical y Empleo, Isabel Carrascosa, y la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, ha afirmado que desde la central sindical velarán porque ninguna empresa ponga trabas a sus trabajadores y trabajadoras a la hora de conciliar su vida laboral y familiar, ni a hacer uso de los nuevos permisos de cuidados, según ha informado el propio sindicato mediante nota de prensa.

«Estamos formando a nuestros delegados y delegadas sobre los derechos de conciliación y corresponsabilidad y sobre los últimos cambios normativos; asesoramos en buenas prácticas en materia de conciliación y corresponsabilidad para la negociación colectiva, para que sean capaces de defender a todos sus compañeros y compañeras. Hemos detectado que las empresas están poniendo muchas trabas para poder dar estos permisos a aquellas personas que lo necesitan. Y desde UGT queremos hacer una denuncia clara y alta. Lo que es ley hay que cumplirlo», ha declarado la vicesecretaria general.

De su lado, Monforte ha puesto sobre la mesa datos concretos que ponen de manifiesto que la desigualdad entre hombres y mujeres es una realidad palpable en la región.

«En Castilla-La Mancha el 85 % de los permisos laborales por cuidados siguen siendo solicitados por mujeres, realidades como que 3 de cada 4 trabajos con contrato parcial son ocupados por mujeres en la región, que ellas tardan casi tres años más de media que los hombres en adquirir una vivienda en nuestra comunidad autónoma», ha destacado, entre otros datos Monforte, añadiendo que «todo esto se traduce en brecha salarial, en temporalidad, en infravaloración del trabajo, en paro femenino».

En cuanto a la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, ha agradecido la presencia de la vicesecretaria general de UGT en la provincia de Ciudad Real, y más en concreto en Tomelloso. Y ha subrayado la necesidad de talleres formativos de este tipo para conseguir una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.

En el taller se ha presentado la guía de consultas más frecuentes que en materia de conciliación y corresponsabilidad ha elaborado UGT dentro del ‘proyecto Artemisa’ y se ha dado a conocer el servicio de asesoramiento que ofrece el sindicato.