Tres personas con discapacidad hacen prácticas en el Ayuntamiento de Toledo gracias al programa ‘Juntos somos capaces’

TOLEDO 9 May. –

Una nueva edición del programa ‘Juntos Somos Capaces’ de Plena Inclusión Castilla-La Mancha y la Fundación Mapfre ha permitido que tres personas con discapacidad estén realizando prácticas en el Ayuntamiento de Toledo por un periodo de tres meses, abriendo la puerta a que tres jóvenes más hagan lo propio este año.

Estas personas trabajan en el parque móvil de la ciudad, en el apartado de servicios sociales del Ayuntamiento y en el centro de mayores Ángel Rosa del barrio de Sánta Bárbara.

El alcalde de Toledo, Carlos Velázquez ha mostrado su satisfacción con la labor que están realizando los tres jóvenes, «porque si hay algo que genera brecha social o diferencias sociales es la falta de un empleo, especialmente en aquellas que personas que quieren trabajar y no pueden».

Por ello, ha indicado, facilitar el acceso a un puesto de trabajo digno, una oportunidad laboral a aquellas personas que lo tienen un poco más difícil por tener discapacidad intelectual o el desarrollo «es verdaderamente maravilloso y este tipo de programas son los que de verdad te hacen sentir útil desde las administraciones públicas y ver con claridad las cosas que son útiles para la sociedad».

Así lo ha reconocido el alcalde que ha presentado una nueva edición del proyecto junto al gerente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, Daniel Collado y la directora de zona de la Fundación Mapfre, Cristina López, y a través del cual Francisco García, Isabel Torres y César Aparicio, socios de las asociaciones Apanas y Down Toledo realizan prácticas laborales durante tres meses en el Ayuntamiento de Toledo.

A estas instituciones le ha tendido la mano para que las personas que se benefician de este programa se puedan «multiplicar» en posteriores ediciones. «Ojalá podamos ampliar este programa, hay que poder hacerlo», ha deseado.

Y es que ‘Juntos Somos Capaces’, ha indicado Velázquez, «es un eslogan perfectamente aplicable a todas las personas, porque juntos todos somos capaces de hacer muchas cosas y ojalá entre todos podamos conseguir un mundo mejor para todas las personas y que puedan ejercer libremente sus derechos independientemente de su condición».

Del mismo modo, Daniel Collado ha puesto como ejemplo esta oportunidad laboral para que otras empresas sigan la misma estela «y podamos conseguir que otras personas como Francisco, Isabel o César tengan una oportunidad laboral, y este sea el ejemplo que repliquemos en otras instituciones y en otras empresas privadas».

El programa ‘Juntos Somos Capaces’ comenzó hace diez años en el Ayuntamiento de Toledo para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Gracias a este acuerdo pueden realizar prácticas como auxiliares administrativos, operarios y animadores socioculturales, lo que les permite adquirir habilidades y experiencia y tareas propias de las distintas dependencias del Ayuntamiento.

Desde su creación, hace 15 años, el programa ‘Juntos Somos Capaces’ ha ayudado a que más de 6.500 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo tengan una oportunidad laboral. En Castilla-La Mancha, han colaborado 150 empresas insertando laboralmente a más de 120 personas, tal y como ha desgranado Cristina López.

Así, desde el Ayuntamiento de Toledo, Plena Inclusión Castilla-La Mancha y el Programa Social de Empleo de Fundación Mapfre, se promueve la igualdad de oportunidades para colectivos más vulnerables y el mantenimiento y creación de nuevas oportunidades de empleo.