UGT C-LM y la Mesa del Tercer Sector abordan el acceso al empleo de colectivos vulnerables

TOLEDO 25 Mar. –

La central sindical UGT Castilla-La Mancha ha mantenido un encuentro con la Mesa del Tercer Sector para abordar líneas de actuación en común y temas que preocupan a ambas organizaciones, entre los que ha destacado el acceso al empleo de los colectivos más vulnerables.

La reunión ha contado con la participación de la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez y la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales del sindicato, Isabel Carrascosa, por un lado, y el presidente de la Mesa del Tercer Sector de Castilla-La Mancha, José Antonio Romero; el presidente de la ONCE en la región, José Martínez Martínez, y el coordinador regional de Cruz Roja, Jesús Rodríguez, por otro, según ha informado UGT por nota de prensa.

Durante el encuentro se han tratado temas que preocupan a ambas organizaciones como es el caso del acceso al empleo de los colectivos más vulnerables.

En este sentido, desde UGT Castilla-La Mancha han tendido la mano a la organización ofreciendo todos los servicios que el sindicato tiene activos para promover y mejorar la inclusión laboral de colectivos como las personas con discapacidad, los migrantes o los parados de larga duración, entre otros.

Además, se ha puesto sobre la mesa la importancia de la negociación colectiva para fortalecer el empleo inclusivo, y conseguir mejoras para el colectivo que sean incorporadas en los convenios colectivos.

Desde el sindicato han destacado la necesidad de reforzar los servicios de orientación laboral, y de crear itinerarios personalizados.

Así como ajustar las ayudas a la contratación para que se dirijan fundamentalmente a los colectivos más vulnerables.

«En UGT Castilla-La Mancha disponemos de un servicio de orientación laboral, que además este año también funciona online. Consideramos que es fundamental a la hora de articular las políticas activas de empleo que se prioricen los servicios, antes que los programas», han apuntado desde el sindicato.

«Y fundamentalmente el servicio de orientación, para hacer esos itinerarios ajustados a las necesidades reales de las personas, ya que en casos como las personas con discapacidad esa adaptación es todavía más importante. Además, consideramos que las bonificaciones y ayudas a la contratación deben ir encaminadas a favorecer a a las personas que son más vulnerables», han añadido.

Durante la reunión también se ha dado conocer la ‘Guía de inclusión laboral para las personas trabajadoras con discapacidad’ elaborada por UGT Castilla-La Mancha. Una herramienta que el sindicato pone a disposición de todas las personas que quieren acceder al mercado laboral y tienen discapacidad. Y también a aquellas personas que sufren discapacidad sobrevenida.

«A estas personas les informamos de todos los recursos disponibles, al igual que a las entidades del tercer sector. También es importante trabajar con las personas que sufren discapacidad sobrevenida. Nuestras asesorías jurídicas de las diferentes federaciones trabajan codo a codo en todo lo relacionado con la adaptación de los puestos de trabajo, para caminar o transitar de la mejor manera posible desde un empleo protegido a un empleo ordinario. Siempre con el objetivo de lograr una plena y real inclusión en el mercado laboral», han apuntado.