C-LM constituye la comisión para mejorar la gestión de la incapacidad temporal y la asistencia en trabajadores

TOLEDO 19 Jun. –

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha constituido este viernes la Comisión de Seguimiento del convenio suscrito recientemente entre la Consejería de Sanidad, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) para mejorar la gestión de la incapacidad temporal y la asistencia sanitaria de los trabajadores.

Con la puesta en marcha de este órgano, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha informado en nota de prensa que esta comisión se sitúa entre las primeras comunidades en desarrollar los mecanismos de coordinación y seguimiento previstos en el acuerdo, cuyo objetivo es favorecer una recuperación más ágil de los trabajadores afectados por procesos de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes de origen traumatológico.

Durante la reunión constitutiva celebrada este viernes, a la que han asistido los directores generales de Recursos Humanos y Transformación y de Atención Primaria del Sescam, Iñigo Cortázar y Ángeles Martín Octavio, respectivamente, se ha aprobado el reglamento interno de funcionamiento de la Comisión, que será el órgano encargado de supervisar la aplicación del convenio, evaluar sus resultados y promover la adecuada coordinación entre las instituciones participantes.

Asimismo, se ha acordado el nombramiento del gerente de la Gerencia de Coordinación e Inspección del Sescam, Roberto Sabrido, como secretario de la Comisión de Seguimiento.

El convenio permitirá aprovechar, de forma voluntaria y siempre con el consentimiento informado del paciente, los recursos asistenciales de las mutuas colaboradoras para la realización de pruebas diagnósticas y tratamientos terapéuticos y rehabilitadores relacionados con procesos de incapacidad temporal de origen traumatológico, ha informado la Junta en nota de prensa.

La finalidad es contribuir a reducir los tiempos de espera, favorecer una recuperación más rápida de los trabajadores y optimizar la utilización de los recursos disponibles.

En todo caso, el acuerdo garantiza el respeto a los principios de confidencialidad, intimidad y coordinación asistencial, manteniendo el médico de Atención Primaria la responsabilidad sobre la emisión de las bajas y altas médicas, el seguimiento clínico del paciente y la determinación de la asistencia sanitaria necesaria.

La Comisión de Seguimiento permitirá realizar una evaluación periódica de la ejecución del convenio, analizar los resultados obtenidos y plantear, en su caso, medidas de mejora que contribuyan a incrementar la eficacia de esta colaboración institucional en beneficio de los trabajadores y de la sostenibilidad del sistema sanitario público.

El director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, ha destacado que «la rapidez con la que se ha constituido la comisión demuestra el compromiso de todas las instituciones implicadas para que los beneficios del convenio lleguen cuanto antes a los trabajadores».