Sindicatos critican la «nula voluntad» de la patronal del Metal de Albacete a seguir negociaciones del convenio

ALBACETE 7 May. –

Los sindicatos UGT FICA y CCOO han criticado la postura de la patronal del Metal de Albacete en las negociaciones del nuevo convenio colectivo en la provincia.

La UGT FICA ha lamentado «la nula voluntad» de la patronal del Metal de Albacete a continuar con las negociaciones del convenio colectivo de la provincia, el cual regula las condiciones de trabajo de más de 14.000 personas.

En la última reunión celebrada entre la parte empresarial y las organizaciones sindicales, la primera se levantó de la mesa sin querer dar continuidad al proceso negociador, generando una «gran incertidumbre» sobre la intención real de avanzar en la mejora de las condiciones.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha reiterado la prioridad de garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras e insiste en la necesidad de llegar a un acuerdo en materias salariales, «las cuales consideramos que están lejos de la realidad».

A este respecto, el sindicato, mediante un comunicado, ha exigido la incorporación de una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC del presente año y defiende cuestiones fundamentales como la absorción y compensación salarial; la regulación del plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad; la consideración de las horas de desplazamiento como tiempo efectivo de trabajo; la regulación de guardias y retenes; y la reducción de la jornada laboral.

Lamenta que la patronal haya centrado sus planteamientos en la gestión de las bajas por incapacidad temporal, en la flexibilización de la jornada y en una revisión salarial a lo largo de los tres años de vigencia del convenio mediante cláusula de actualización.

La propuesta de las empresas –que pasa también por una reducción de la jornada de las 1.776 horas anuales actuales a 1.772; por una subida salarial del 9% frente al 15% que reivindica la parte social; y por la ampliación del permiso de acompañamiento para hijos e hijas de hasta 16 años– queda condicionada a la demanda que hace la patronal de ampliar la flexibilidad de la jornada del 10% al 15%, lo que supondría, tal y como denuncia UGT FICA, «un incremento significativo de la capacidad empresarial para distribuir de manera irregular hasta 265 horas anuales».

UGT FICA considera que este planteamiento «introduce un importante desequilibrio en la negociación, al reforzar la flexibilidad empresarial sin garantizar de manera suficiente la protección de las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras».

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT reitera su disposición al diálogo y a la negociación, pero resalta que es preciso que se den avances reales y equilibrados que respondan a las demandas del conjunto del sector.

CCOO CALIFICA LA PROPUESTA PATRONAL COMO «COMPLETAMENTE INASUMUBLE»

De su lado, CCOO ha calificado la propuesta de la patronal como «completamente inasumible porque significa condenar a las personas trabajadoras a perder poder adquisitivo».

«La propuesta de la patronal de hacer una subida salarial por debajo del nivel de inflación, lo que supondría para las personas trabajadoras perder poder adquisitivo», ha expuesto la central sindical.

El secretario general de la Federación CCOO Industria, Marcelino Zornoza, ha reiterado que CCOO no va a firmar ningún convenio que abunde en la pérdida de poder adquisitivo, y ha lamentado que la patronal no tenga intención de debatir sobre otras cuestiones como desplazamientos; compensación y absorción; peligrosidad y toxicidad, y regulación de las guardias.

«Por si esto fuera poco, las patronales insisten en rebajar los complementos a la personas de baja médica, una línea roja que no estamos dispuestos a rebasar porque castiga de manera injusta a todos los trabajadores de baja, habiendo mecanismos de la administración para perseguir el fraude», ha añadido Zornoza.

Marcelino Zornoza ha adelantado que CCOO va a iniciar un proceso de asambleas para informar a los trabajadores y trabajadoras del metal de la marcha de las negociaciones, así como de las dificultades que están teniendo para hacer entender a las patronales que este convenio es imprescindible para mejorar las condiciones de vida y trabajo de las más de 15.000 personas que este sector ocupa en la provincia de Albacete.