CCOO C-LM pide ir a un mercado laboral que ponga a los trabajadores «en el centro» tras los buenos datos de mayo

CCOO Castilla-La Mancha considera que los «buenos datos de paro, contratación y afiliación a la Seguridad Social» registrados en la región en este pasado mes de mayo indican que «ahora es el momento de definir qué mercado laboral queremos en nuestra región».

CCOO lo tiene «claro» y piensa que es necesario apostar por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y por la reducción de la jornada laboral. Así lo señala Juan Carlos del Puerto, secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO en la región, tras analizar los datos de paro registrado publicados este martes y que sitúan este mes de mayo como el mejor desde el año 2008, antes de la crisis económica, lo que supone «un antes y un después» para la Comunidad Autónoma, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

«Si se mantiene la tendencia de creación de empleo en términos generales, de mejora de la calidad del mismo, mejorando los índices de contratación indefinida y también la cobertura de las personas que están en situación de desempleo, es el momento de que Castilla-La Mancha se plantee qué modelo de mercado laboral quiere y que lo diferencia de otras comunidades autónomas», afirma Del Puerto.

En este sentido, la apuesta del sindicato «es clara, nuestro mercado de trabajo tiene que diferenciarse por ofrecer a los trabajadores y trabajadoras una mejora de la conciliación que le permita compaginar su vida laboral con la familiar y personal, así como la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas, en definitiva un mercado laboral que sitúe a las personas trabajadoras en el centro».

Asimismo, para el secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO en Castilla-La Mancha es necesario que se garantice el derecho a una vivienda accesible para las personas jóvenes para que «no tengan que dedicar más del 30% de su salario a la vivienda».

«Hay que hacer de Castilla-La Mancha una región atrayente para las personas trabajadoras, una región que siga generando empleo de calidad, que nos lleve a reducir el desempleo por debajo de las 100.000 personas desempleadas», han concluido desde CCOO.