CCOO advierte de huelga el el Servicio de Puntos Limpios de Cuenca si no se avanza en la negociación del convenio

CUENCA 3 Jun. –

Los trabajadores y trabajadoras del Servicio de Recogida Selectiva y puntos limpios de Cuenca, RSU de Huete y Planta de transferencia de Las Pedroñeras irán a la huelga a partir del próximo mes de julio si antes no se firma el convenio colectivo con unas condiciones dignas que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

Así lo ha advertido la central sindical CCOO, que ha argumentado que la negociación está rota casi desde el primer minuto, según ha trasladado en un comunicado.

Según ha explicado el sindicato, el pasado mes de enero se constituyó la mesa de negociación del convenio colectivo, con la celebración de cinco reuniones desde entonces, en las que no se han registrado avances.

Además, apuntan que los planteamientos de la empresa conducen a una mayor pérdida de poder adquisitivo para la plantilla. «Y esto CCOO no lo va a permitir», ha asegurado el delegado sindical en la empresa, José Antonio Mena, apuntando que en los últimos años estas personas trabajadoras han perdido un 13,6% de poder adquisitivo.

El sindicato ya advirtió en su momento a la Diputación de Cuenca, que es quien adjudica este contrato de recogida selectiva, que la pretensión sindical era la de recuperar al menos lo perdido, que supone unos 75.000 euros aproximadamente. Por ello, CCOO instó a que el pliego saliera con la suficiente dotación económica como para que pudiera asumir esa recuperación.

La licitación quedó desierta en un primer momento, ya que ninguna empresa presentó su oferta para ocuparse de la gestión de este servicio.

CCOO solicitó a la Diputación provincial el incremento de la dotación económica del pliego, aumentando éste en más de 900.000 euros con respecto al anterior, de los que 75.000 euros tendrían que destinarse para costes salariales y recuperar lo perdido.

La prestación de este servicio se adjudicó por el valor máximo de licitación, 3.806.000 euros anuales, a Urbaser, única empresa que se presentó. Sin embargo, según apunta el sindicato, la concesionaria pretende establecer un convenio colectivo a seis años que no solo no contempla la recuperación salarial, sino que no cubre la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla.

«Con este tipo de propuestas no solamente los trabajadores y trabajadoras no recuperarían lo perdido, sino que con una evolución del IPC como la que está habiendo en estos últimos años, se seguiría agravando más en esta pérdida de poder adquisitivo», ha advertido Mena.

CCOO propuso cobrar esos 75.000 euro para recuperar el 13,6% perdido, para después negociar condiciones futuras en el nuevo convenio.

Ante la negativa de la empresa adjudicataria, el sindicato ha planteado un convenio plurianual en el que se pueda recuperar esa cantidad a lo largo de los próximos años, una propuesta rechazada también por la empresa Urbaser.

«Lo de Urbaser es un atraco a mano armada, es indignante que vea inviable que las personas trabajadoras recuperen el poder adquisitivo perdido, mientras que para esta empresa es perfectamente viable llevárselo todo, hasta lo que no es suyo», ha denunciado el delegado sindical de CCOO en la empresa.

Ante esta situación, la plantilla está dispuesta a ir a la huelga este verano a partir del próximo mes de julio, según ha apuntado CCOO Hábitat.