UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo y los juzgados la situación laboral del Servicio de Limpieza de Tomelloso

CIUDAD REAL 27 May. –

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FesMC) de UGT ha presentado varias denuncias a la Inspección de Trabajo y al Juzgado de los Social sobre la situación laboral en el servicio de limpieza municipal de Tomelloso.

Según ha expuesto la central sindical, las 60 personas que componen la plantilla del servicio, cuya empresa concesionaria es OHL Ingesan, se ven afectados por la falta de cobertura de las bajas o ausencias, lo que está repercutiendo de manera grave en la calidad del servicio. Además, la empresa no estaría respetando el permiso retribuido de 5 días laborales por hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar, y no compensaría los festivos solapados a la plantilla, según ha trasladado UGT en un comunicado.

El sindicato también afirma que OHL Ingesan no está protegiendo a las personas trabajadoras según lo recogido en el real decreto que regula el estrés térmico; no hace entrega de ropa adecuada en los términos que recoge el convenio de limpieza de edificios y locales de Ciudad Real, y carece de un pacto de horas complementarias, tal y como marca la legislación.

Sobre esto último, el sindicato ha apuntado que la mayoría de los trabajadores/as -en su inmensa mayoría mujeres- están contratados a tiempo parcial y que en muchos casos se ven obligados a realizar horas complementarias para mejorar sus salarios.

Después de los numerosos requerimientos por parte del Comité de Empresa, UGT ha denunciado que OHL Ingesan mantiene sus incumplimientos y estas condiciones de precariedad.

Por este motivo, ha exigido al Ayuntamiento de Tomelloso que actúe y «asuma su responsabilidad o proceda -tal y como le permite la normativa contratación pública- a sancionar o rescindir el contrato de limpieza con esta empresa».