UGT C-LM reclama una modificación de los criterios de reconocimiento de enfermedades profesionales

TOLEDO 7 May. –

La central sindical UGT de Castilla-La Mancha ha reclamado una actualización urgente del listado de enfermedades profesionales que incluya una modificación del concepto ‘enfermedad profesional’ para incluir toda aquella cuya «causa prevalente de la misma sea el trabajo» frente al actual criterio que reconoce solo cuando constituye la «causa exclusiva».

Así lo ha trasladado el sindicato en un comunicado en el que ha apuntado que «sigue existiendo una evidente infra declaración de las enfermedades profesionales»

«El sistema no es adecuado y muchas personas trabajadoras quedan desprotegidas y sin recibir, además, la prestación que deberían», ha apuntado desde la organización sindical, apuntando elementos como «la escasa declaración de casos de cánceres de origen profesional», según los datos oficiales de 2025 que no contabilizan ningún reconocimiento.

También apuntan a un escaso reconocimiento como enfermedad profesional de «las patologías que afectan a la salud mental y que tienen relación con la exposición a riesgos psicosociales de origen laboral». «Esto confronta con el gran número de bajas por problemas de salud mental consideradas como contingencia común, lo que confirma que se están tratando patologías en el Sistema Público de Salud que deberían ser tratadas por las Mutuas», han añadido en este sentido.

Además, ha reclamado la actualización del listado español de enfermedades profesionales para adaptarlo «a las nuevas realidades del mundo del trabajo y subsanar las deficiencias que presenta».

En este sentido, reclaman el establecimiento de un registro nacional de empresas con riesgos de exposición a agentes cancerígenos; la incorporación de criterios de género «incluyendo patologías como el cáncer de ovario por exposición al amianto o el cáncer de mama por exposición a trabajos nocturnos, agentes químicos o radiaciones ionizantes», y la incorporación de patologías relacionadas con la exposición a riesgos psicosociales de origen laboral.

«Recordamos que esta elevada infradeclaración supone un alto coste, no solo para los trabajadores y trabajadoras que las sufren, los cuales se ven privados tanto del reconocimiento social como en términos de prestaciones, sino también para el sistema público de salud, al cual se derivan los costes que deberían ser asumidos por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social», han declarado desde el sindicato.