UGT pide que el buen comportamiento del mercado laboral se traduzca en empleos de más calidad y mejor remunerados

TOLEDO 28 Jul. –

UGT Castilla-La Mancha ha afirmado que las estadísticas de la Encuesta de Población Activa conocidas este martes reafirman que el mercado laboral en España y en Castilla-La Mancha «vive un momento de bonanza, con datos de ocupación que no habíamos visto nunca y siendo nuestra comunidad la tercera región con mayor incremento del empleo».

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha destacado que «tenemos uno de los mejores comportamientos interanuales del país» y que, gracias al empuje de los sectores de Agricultura y Construcción, la cifra de personas paradas se ha reducido a las 128.800, un 7,8% menos que en el trimestre anterior y un 8,2% menos en relación al segundo trimestre de 2025, tal y como ha informado el sindicato en nota de prensa.

«Sin embargo, no podemos caer en la autocomplacencia. Nuestra tasa de paro está entre las más elevadas de España, solo por detrás de las de Andalucía y Extremadura, y los salarios que las empresas de la región pagan a sus trabajadores y trabajadoras son de los más bajos del país. Esta buena marcha en lo laboral que experimenta Castilla-La Mancha debe traducirse en mejores empleos, de más calidad y mejor pagados. La convergencia con el resto de comunidades autónomas debe ser global», aseguraba Isabel Carrascosa.

La responsable de Empleo ha apuntado la necesidad de afrontar de manera urgente los retos que nos plantea el mercado laboral, también aquellos sobrevenidos, como los que nos han traído los incendios. En este sentido, el sindicato valora de manera positiva la nueva prestación del Gobierno central para los trabajadores y trabajadoras afectados por los incendios, una ayuda equivalente al 70% de la base reguladora –en condiciones similares a la prestación por desempleo– que protegerá a aquellos que no puedan acudir a su puesto de trabajo por evacuación, labores de limpieza o cuidados y que podrá percibirse hasta un máximo de 4 meses.