CASTILLA LA MANCHA.-CSIF reclama al Sescam el abono del complemento de productividad variable a toda la plantilla

Publicado 8 Oct 2026 10:25

· Fuente: Europa Press
¿Poco tiempo? Te resumimos esta noticia y aclaramos las dudas más habituales en un vistazo.

TOLEDO 8 Oct. –

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que abone «de una vez por todas» el complemento de productividad variable a toda la plantilla.

CSIF, mantiene judicializado este impago desde el pasado año, y ha trasladado su expectativa de que el Sescam cumpla antes de verse obligado por la justicia, según ha trasladado a través de un comunicado. El sindicato ha recordado que este complemento, destinado a todo el personal estatutario, tanto fijo como interino y eventual, no se abona desde 2019.

El complemento de productividad es una retribución vinculada, entre otros aspectos, al rendimiento y la iniciativa de los profesionales, su participación en programas específicos y su contribución al cumplimiento de los objetivos establecidos por la Administración.

«A pesar de todas las promesas realizadas (la última fue prácticamente hace un año en Mesa Sectorial de 8 de noviembre señalando que en diciembre de 2025 se abonaría el complemento de 2020), este compromiso sigue sin materializarse», han apuntado desde CSIF, señalando que los años de impago suponen una deuda acumulada de entre 14,4 y 18 millones de euros.

La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, ha subrayado que este retraso «no sólo es injustificable, sino que es una muestra de los recortes que seguimos padeciendo y que repercuten directamente sobre sus profesionales. Hemos logrado recuperar la carrera profesional, pero hay muchos compañeros que todavía no han podido acceder a ella y este complemento es un derecho que les está siendo sustraído».

COBERTURA DE BAJAS

CSIF también ha advertido sobre los bloqueos que se están produciendo en varios centros hospitalarios de la cobertura de bajas y ausencias, una situación que está provocando sobrecarga laboral en la plantilla existente y una merma de la capacidad asistencial.

Una situación, han señalado, que se produce en periodo de aumento de infecciones respiratorias. «No en vano, de acuerdo a los datos del Sistema de Vigilancia de Infección Respiratoria Aguda (SiVIRA), Castilla-La Mancha registraba en la última semana de septiembre el índice más alto de país en infecciones respiratorias agudas en Atención Primaria con 721 casos por cada 100.000 habitantes (la media nacional era de 478 casos) y la segunda más alta en los casos que requieren hospitalización (16,3 casos por cada 100.000 habitantes, sólo por detrás de los 17,3 casos registrados en Galicia)», han apuntado en este sentido.


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