CCOO lleva al Jurado Arbitral el conflicto con Edad Dorada Mensajeros de la Paz, que gestiona centros de mayores en C-LM

TOLEDO 16 Jun. –

El sindicato Comisiones Obreras ha informado de que Edad Dorada Mensajeros de la Paz es una entidad que gestiona diversos centros de mayores en Castilla-La Mancha, con 580 personas trabajadoras que, pese a su desempeño y profesionalidad, están encontrando «una respuesta poco acorde» por la empresa en lo salarial. Se acumulan «meses de incumplimiento» de los acuerdos y compromisos, y por eso el pasado viernes la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM ha llevado el conflicto al Jurado Arbitral Laboral.

La misma Federación alcanzó un acuerdo con Edad Dorada Mensajeros de la Paz de Castilla-La Mancha para el abono a la plantilla del plus de vacaciones regulado en el convenio colectivo de aplicación, a principios de cada año. «Sin embargo, actualmente está siendo incumplido a nivel regional en todas sus residencias», y llegada la mitad de 2025 no se está cumpliendo lo acordado, según informa el sindicato en nota de prensa.

«Este año, en enero, trasladamos a la nueva coordinación algo que veníamos demandando desde hace mucho tiempo, ya que se había acordado el aplazamiento del abono en el año 2023 debido a los problemas económicos que atravesaba la mercantil», explica Sara Macías de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM.

Se ha vuelto a reclamar el pago de las cantidades del plus de vacaciones de los ejercicios 2023, 2024 y 2025, «así como las incidencias en nómina producidas desde principios de año, fecha en la que estas residencias dejan de gestionarse desde Castilla-La Mancha, asumiendo la gestión la central de Mensajero de la Paz».

También ocurre que el Salario Mínimo Interprofesional «no se abona de forma mensual, lo que provoca una infracotización de las trabajadoras, muchas de ellas con contratos temporales que finalmente no ven esas diferencia en sus bolsillos». Implica que estando de baja o en desempleo «no puedan percibir las cuantías correspondientes al salario mínimo establecido».

Hay más problemas que los salariales, según el sindicato. «Cuando una trabajadora está de baja laboral no se cubre de forma automática, lo que ocasiona una sobrecarga de trabajo aún más grande si cabe hacia las trabajadoras del sector». Además, ahora en periodo estival, en la que el personal disfruta de vacaciones, «en estas residencias no cubren esas vacantes debidamente».

Según CCOO, el malestar de las personas trabajadoras es patente y de este conflicto y la falta de cumplimiento de los compromisos de Edad Dorada Mensajeros de la Paz se ocupará ahora el Jurado Arbitral Laboral, merced a la mediación presentada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM. «Buscamos conseguir un acuerdo y que dejen de marear a las trabajadoras del sector, abonando las cantidades que están establecidas en el convenio colectivo de aplicación y subsanando todas aquellas deficiencias salariales».