Junta de Personal de Alcázar pide cubrir «al cien por cien» las ausencias de personal para garantizar atención sanitaria

CIUDAD REAL 28 Ago. –

La Junta de Personal de Alcázar de San Juan ha exigido la cobertura del cien por cien de las ausencias de personal «para garantizar una asistencia sanitaria segura y de calidad».

En un comunicado, han denunciado públicamente «la grave situación que atraviesan los profesionales sanitarios y no sanitarios de esta gerencia como consecuencia de la insuficiente política de contratación llevada a cabo desde el verano de 2024».

«Lo que en su momento fue una condición excepcional se ha convertido en lo habitual y hoy, dos años después, seguimos denunciando el mismo problema. La falta de contratación está provocando una sobrecarga laboral cada vez más difícil de sostener. Los profesionales se ven obligados a asumir turnos extraordinarios para mantener la continuidad asistencial, una situación que se prolonga desde hace demasiado tiempo y que repercute directamente en su salud física y mental».

Esta presión asistencial continuada, dicen desde la Junta de Personal, «está generando elevados niveles de agotamiento y estrés en las plantillas que repercute directamente en la calidad de los cuidados aplicados a nuestros pacientes».

MATRONAS Y ADMINISTRATIVOS

Uno de los ejemplos más preocupantes, citan, en el colectivo de matronas. La escasez de especialistas está provocando que algunas profesionales tengan que asumir jornadas prolongadas y doblajes de turno para garantizar la cobertura asistencial.

En este punto, han indicado que esta situación compromete el cumplimiento de los descansos mínimos legalmente establecidos y supone un riesgo evidente tanto para la seguridad de los profesionales como para la de las pacientes atendidas.

Otro ejemplo se da en los consultorios de Atención Primaria, «donde no sustituyen a los auxiliares administrativos obligando así a que trabajadores de otros centros tengan que desplazarse a cubrir esos puestos con la consecuente sobrecarga que esto genera tanto en el trabajador como en el centro».

Asimismo, se están denegando solicitudes de reducción de jornada por cuidado de menores, un derecho reconocido a los trabajadores para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. Estas decisiones incrementan el malestar de las plantillas y dificultan enormemente la compatibilidad entre la actividad profesional y las responsabilidades familiares.

La Junta de Personal de la GAI de Alcázar de San Juan considera imprescindible que se adopten medidas urgentes y eficaces para revertir esta situación. «Es necesario reforzar las plantillas, cubrir todas las ausencias, garantizar el respeto a los tiempos de descanso y facilitar el ejercicio de los derechos de conciliación de los trabajadores. La sanidad pública no puede sostenerse a costa del sobreesfuerzo permanente de sus profesionales».

Finalizan señalando que «cuidar a quienes cuidan es una obligación de las administraciones sanitarias y una condición indispensable para ofrecer una atención segura, digna y de calidad a la ciudadanía».