Guadalajara impulsa un nuevo programa de seis talleres dirigidos a mejorar la empleabilidad de las mujeres

GUADALAJARA 21 Sep. –

El Ayuntamiento de Guadalajara ha presentado un nuevo programa de seis talleres dirigidos a mejorar la empleabilidad de las mujeres de la ciudad, una iniciativa impulsada conjuntamente desde las áreas municipales de Empleo, Mujer e Igualdad y concebida para ofrecer herramientas prácticas que faciliten el acceso al mercado laboral, la mejora profesional y el emprendimiento femenino.

«Cuando hablamos de empleo no hablamos únicamente de conseguir un puesto de trabajo. Hablamos también de saber dónde buscarlo, de aprender a presentarnos ante una empresa, de poner en valor nuestra experiencia y nuestras capacidades y de saber adaptarnos a las nuevas necesidades del mercado laboral», ha destacado la concejala de Empleo Begoña García.

Con este planteamiento, el Ayuntamiento ha diseñado seis sesiones que abordarán diferentes aspectos que pueden resultar determinantes en un proceso de búsqueda de empleo. «Más que seis sesiones, queremos que sean seis herramientas que ponemos directamente en manos de las mujeres de Guadalajara», desde la elaboración del currículum y la preparación para afrontar un proceso de selección hasta cuestiones relacionadas con la búsqueda activa de empleo o el emprendimiento femenino, según ha informado el consistorio en nota de prensa.

Por su parte, el concejal de Mujer, Roberto Narro, ha destacado que «mejorar la empleabilidad de las mujeres es también avanzar en igualdad, porque contar con autonomía económica y con oportunidades profesionales es fundamental para poder desarrollar un proyecto de vida propio».

Así, el programa está pensado tanto para mujeres que se encuentran actualmente buscando trabajo como para aquellas que quieren mejorar su situación laboral, reorientar su trayectoria profesional o están valorando poner en marcha su propio proyecto.

Desde el Ayuntamiento se incide, además, en el carácter eminentemente práctico de esta iniciativa. «Creemos firmemente que las políticas de empleo tienen que ser útiles, cercanas y estar orientadas a las necesidades reales de las personas. No se trata únicamente de ofrecer formación, sino de facilitar conocimientos y recursos que después puedan utilizarse de manera efectiva en la búsqueda de empleo».

ACOMPAÑAR PARA GENERAR OPORTUNIDADES

El objetivo final de esta iniciativa es acompañar y generar oportunidades, especialmente en un ámbito tan importante como el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado laboral.

El programa ‘Taller Mujer y Empleo 2026’ se desarrollará entre los meses de septiembre y diciembre y consta de seis sesiones orientadas a abordar aspectos clave para mejorar la empleabilidad. Comenzará el 23 de septiembre con un taller sobre acreditación profesional y continuará el 7 de octubre con búsqueda activa de empleo, el 21 de octubre con creación de currículum, el 4 de noviembre con habilidades sociales, el 18 de noviembre con competencias digitales y finalizará el 2 de diciembre con una sesión dedicada al emprendimiento femenino, completando así un itinerario práctico que abarca desde la preparación para acceder al mercado laboral hasta la posibilidad de impulsar un proyecto profesional propio.

Por ello, desde el Ayuntamiento se anima a todas las mujeres interesadas a inscribirse, a través del siguiente mail, areaigualdad@ayto guadalajara.es, y participar en las diferentes sesiones programadas. «Estamos convencidos de que es un programa interesante y, sobre todo, útil, porque cada herramienta que facilitamos puede convertirse en una nueva oportunidad laboral, ha concluido Roberto Narro.