Gobierno de Castilla-La Mancha y Fundación Cadisla impulsan la inclusión laboral en las Lagunas de Ruidera

CIUDAD REAL 4 Ago. –

El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Fundación Cadisla han impulsado un proyecto de inclusión social y conservación del medio natural con la adjudicación a esta entidad del servicio de asistencia para la conservación de los valores naturales y la información sobre el uso adecuado del Parque Natural de las Lagunas de Ruidera, concretamente en el monte de utilidad pública Hazadillas y Era Vieja.

El delegado provincial de Desarrollo Sostenible en Ciudad Real, Agustín Espinosa, ha destacado que «este proyecto representa un doble beneficio para la sociedad, ya que contribuye a preservar uno de los espacios naturales más valiosos de Castilla-La Mancha al tiempo que genera oportunidades reales de empleo para personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía e inclusión laboral».

Durante los meses de julio y agosto, el equipo de Fundación Cadisla desarrollará labores de información, orientación y sensibilización dirigidas a los miles de visitantes que recibe el parque durante la época estival, según ha informado la Junta por nota de prensa.

Asimismo, colaborará en la difusión del recientemente aprobado Plan de Emergencias del Parque Natural entre los distintos profesionales implicados en su aplicación.

Entre las actuaciones previstas figuran la información y concienciación sobre el riesgo de incendios forestales, la protección de las barreras de travertino -uno de los elementos geológicos más singulares y frágiles de las Lagunas de Ruidera- y otras tareas de vigilancia preventiva destinadas a minimizar comportamientos que puedan poner en riesgo el patrimonio natural y garantizar la adecuada conservación de este espacio protegido.

Espinosa ha subrayado que «esta iniciativa demuestra que la contratación pública puede convertirse también en una herramienta de inclusión social.

La colaboración entre la Consejería de Desarrollo Sostenible, a través del Parque Natural, y la Fundación Cadisla evidencia que la protección del medio ambiente y la integración laboral pueden avanzar de forma conjunta, generando beneficios tanto para las personas como para el territorio».

VISIBILIZAR TALENTO Y CAPACIDADES

El delegado provincial ha añadido que la participación de personas con discapacidad en proyectos de estas características «visibiliza su talento y sus capacidades, aporta un importante valor social y ambiental y contribuye a construir una sociedad más inclusiva, comprometida con la igualdad de oportunidades y respetuosa con el entorno».

Precisamente, Espinosa ha animado a la ciudadanía a disfrutar durante el verano de «este auténtico paraíso natural» que ofrece múltiples posibilidades para el senderismo, las rutas ciclistas, el baño, los deportes acuáticos o la gastronomía, apelando al civismo, la responsabilidad y el respeto por un espacio que cada año recibe más de 300.000 visitantes y cuya conservación depende también del comportamiento ejemplar de quienes lo visitan.

Por último, ha valorado la implicación de la Fundación Cadisla, una colaboración que permite aunar esfuerzos para alcanzar objetivos comunes, como son la integración laboral de las personas con discapacidad, la conservación del patrimonio natural y la promoción de un uso responsable de los espacios naturales protegidos.