El Impefe pone en marcha un programa de ayuda al relevo generacional empresarial en Ciudad Real

CIUDAD REAL 23 Abr. –

El Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real ha puesto en marcha un programa de relevo generacional con el doble objetivo de ayudar a la continuidad de negocios en la capital que están próximos a la jubilación de sus propietarios y servir de apoyo a personas que deseen emprender desde una base empresarial ya existente.

Bajo el lema ‘Los negocios no se jubilan’ la iniciativa se marca el reto de «proteger el comercio local, mantener el empleo y garantizar que los negocios que forman ya parte de la identidad de nuestra ciudad tengan un futuro», según ha informado el Ayuntamiento por nota de prensa.

Así lo ha explicado la presidenta del Impefe y concejal de Promoción Económica, Yolanda Torres, señalando que este nuevo proyecto que comenzará su desarrollo el día 12 de mayo con la intención de conseguir en torno a 25 participantes, de los que casi una decena podrían ser empresarios y empresarias próximos a su jubilación y el resto posibles emprendedores interesados en dar continuar a un pequeño comercio o empresa ya existente.

Yolanda Torres ha asegurado que esta iniciativa nace con una metodología eminentemente «práctica, participativa y centrada en casos reales» para tratar de evitar la desaparición de pequeños comercios o empresas que tendrían además un impacto negativo en el empleo y en la vida de los barrios.

El programa combina la formación práctica con el acompañamiento y dinámicas de trabajo intergeneracional para facilitar el proceso de relevo de forma estructurada. En las seis sesiones que se han programado, más una complementaria, los participantes trabajarán aspectos como el liderazgo y gestión del negocio, la experiencia del cliente, innovación y digitalización o la estrategia empresarial aplicada al relevo. Además, se prevé facilitar espacios de encuentro entre empresarios/as y posibles sucesores para favorecer un conocimiento mutuo con el que puedan explorar las oportunidades reales de continuidad.

Este programa de relevo generacional está destinado al tejido empresarial, preferentemente a mayores de 55 años, que desee planificar la continuidad de sus negocios y a personas jóvenes, de entre 18 y 35 años de edad, que quieran iniciar su trayectoria profesional accediendo a un negocio en funcionamiento.