Estudiantes de Derecho y Empresa de la UCLM y AJE Ciudad Real colaborarán para acercar emprendimiento y universidad

CIUDAD REAL 13 Oct. –

La Asociación de Estudiantes de Derecho y Empresa de Ciudad Real (Aesde) y la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Ciudad Real han suscrito un convenio marco de colaboración que posibilitará acercar al estudiantado de la Facultad de Derecho y Empresa de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) al tejido empresarial y emprendedor de la provincia ciudadrealeña.

El acuerdo, suscrito por los presidentes de Aesde y de AJE Ciudad Real, David Muñoz del Cerro y David Ballesteros Mora, respectivamente, en presencia del vicedecano de Prácticas Externas de la Facultad de Derecho y Empresa de la UCLM, Pedro Gento, busca fortalecer las relaciones entre ambas organizaciones y reforzar así la conexión entre la universidad y el ámbito empresarial a través de acciones concretas que favorezcan la empleabilidad y el emprendimiento, según ha informado la Universidad por nota de prensa.

En virtud de este convenio, AJE Ciudad Real se compromete a facilitar la participación del alumnado en la vida asociativa de la organización empresarial a través de la invitación a eventos, jornadas de networking y actos institucionales que organice y a la reserva de plazas para facilitar su participación y el acceso a charlas, mesas redondas y actividades formativas relacionadas con el emprendimiento y la gestión empresarial, favoreciendo así el contacto directo entre jóvenes empresarios y estudiantes como futuros profesionales.

Tras la firma, el presidente de Aesde ha destacado la «oportunidad» que supone conectar directamente al estudiantado de la Facultad de Derecho y Empresa con los jóvenes empresarios de la provincia y favorecer que el talento formado en este centro de la UCLM pueda encontrar oportunidades laborales en la provincia de Ciudad Real.

A esto último también ha aludido el presidente de AJE Ciudad Real, quien puso el foco en la necesidad de conectar el talento universitario con las empresas de la provincia para contribuir a reducir la salida de jóvenes profesionales formados en Castilla-La Mancha.

El convenio establece un marco general de actuación abierto a futuras iniciativas y tendrá una vigencia inicial de un año, con posibilidad de prórroga automática, salvo comunicación expresa de alguna de las partes.