Diputación de Cuenca amplía con 50 plazas la Oferta de Empleo Públicopara reforzar el servicio provincial de bomberos

CUENCA 13 Sep. –

La Diputación de Cuenca ha aprobado la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2026 con 50 nuevas plazas destinadas al Servicio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios, una medida vinculada a la reorganización y ampliación de la red provincial de emergencias y a la próxima puesta en funcionamiento de los nuevos parques de bomberos de Cañete y Priego.

El presidente de la Diputación de Cuenca, Álvaro Martínez Chana, ha destacado la importancia de dar este nuevo paso porque supone «cumplir el compromiso que adquirimos de seguir mejorando el servicio provincial de bomberos, tanto reforzando las plantillas existentes como dotando de los efectivos necesarios a los nuevos parques que vamos a poner en funcionamiento».

Martínez Chana ha señalado que estas nuevas plazas permitirán completar las plantillas de los parques de Tarancón y Motilla del Palancar, así como dotar las de Cañete y Priego, dentro de la reorganización que está llevando a cabo la institución provincial para mejorar la cobertura de emergencias en el conjunto de la provincia.

«Estamos hablando de un servicio esencial para nuestros pueblos y para nuestros vecinos y vecinas, y nuestro objetivo es que la provincia disponga de una red de parques suficientemente dotada que nos permita reducir los tiempos de respuesta y ofrecer la mejor atención posible ante cualquier emergencia», ha señalado el presidente.

La ampliación publicada este viernes en el Boletín Oficial de la Provincia contempla 36 plazas de Bombero Mecánico Conductor por turno libre, 12 plazas de Cabo-Jefe de Turno, seis de turno libre y seis de promoción interna, y dos plazas de Sargento-Jefe de Parque, lo que suma un total de 50 plazas.

El presidente ha incidido en que la ampliación de efectivos debe ir acompasada con la inversión que está realizando la Diputación para extender territorialmente el servicio. «No se trata únicamente de construir nuevas infraestructuras, sino de dotarlas de los medios humanos necesarios para que puedan prestar un servicio eficaz desde el primer momento. Cañete y Priego son dos piezas fundamentales para mejorar la cobertura de la provincia y especialmente de las zonas rurales», ha afirmado.

Tras la publicación de la ampliación de la Oferta de Empleo Público, las plazas deberán ser objeto de las correspondientes convocatorias públicas y procesos selectivos, que se desarrollarán conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia y libre concurrencia, según ha informado la institución provincial en nota de prensa.