CCOO denuncia «un recorte brutal» en la contratación de verano en Correos Cuenca

CUENCA 20 Jul. –

El sindicato CCOO ha denunciado que Correos ha reducido «brutalmente» la contratación de verano en la provincia de Cuenca respecto a la campaña estival de 2025, una decisión que el sindicato considera «especialmente grave» por producirse en pleno periodo vacacional y en un contexto de creciente carga de trabajo para las plantillas.

Según los datos recopilados por CCOO, se han producido «grandes recortes» en todos los centros de la provincia, donde la cobertura de vacaciones y ausencias se encuentra «muy por debajo» de las necesidades reales del servicio.

«Correos pretende prestar más servicios con menos personas. Cada verano recorta la contratación mientras que la población de esta provincia aumenta, crece la paquetería y se incorporan nuevas tareas a las ya existentes. Es una decisión exclusivamente económica que acaba pagando la plantilla y la ciudadanía», denuncia CCOO.

CCOO considera que este recorte constituye «el mayor ajuste de contratación» estival registrado en la provincia y responde a una política continuada de reducción de costes laborales que se viene aplicando en Correos desde hace años.

El sindicato considera que la empresa está utilizando conceptos como «eficiencia» o «productividad» para justificar una estrategia basada en la disminución de efectivos, el incremento de las cargas de trabajo y el «deterioro» progresivo del Servicio Postal Público.

Cada verano –asegura el sindicato en nota de prensa– se contrata menos personal mientras aumentan la población, la paquetería y los servicios que presta Correos. «El resultado es una sobrecarga cada vez mayor para la plantilla y un deterioro progresivo de la calidad del servicio que recibe la ciudadanía».

CCOO denuncia que estos recortes resultan especialmente contradictorios cuando la dirección de Correos continúa presentando públicamente a la empresa como un instrumento esencial para la cohesión territorial y anuncia nuevos servicios públicos que requieren más recursos humanos y no menos.

«No se puede presumir de beneficios cuando una parte importante procede de vender patrimonio y de recortar empleo. Si los resultados se consiguen reduciendo contratación y aumentando la carga de trabajo, quien está financiando esos beneficios es la propia plantilla», afirma CCOO.

Para CCOO, no se puede hablar de éxito empresarial cuando ese resultado se obtiene a costa de reducir contratación, aumentar la presión sobre las plantillas y deteriorar las condiciones de trabajo.

Por todo ello, CCOO exige a Correos la recuperación inmediata de los niveles de contratación necesarios para garantizar la cobertura de vacaciones, permisos y ausencias, reforzar las plantillas y asegurar la prestación de un Servicio Postal Público de calidad en la provincia de Cuenca y recuerda que sin empleo suficiente que garantice el mantenimiento de las condiciones laborales no puede existir un servicio público de calidad.