Los programas duales de FP en C-LM alcanzan el 45% de inserción laboral posterior, según Junta

CIUDAD REAL 30 Abr. –

Los programas duales de Formación Profesional en el Ámbito Laboral en la región superan el compromiso de contratación que se establece en sus bases y alcanzan el 45 por ciento de inserción laboral posterior en Castilla-La Mancha.

Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante su visita a las instalaciones del centro de formación CEAT en Tomelloso, donde ha participado en la primera edición del podcast que el centro edita con motivo de su 25 aniversario, ha informado el Gobierno regional en nota de prensa.

Durante su visita, la consejera ha estado acompañada por la directora general de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, Marta Roldán; el responsable del centro, Jaime Cano; y el periodista Paco Nadal, encargado de dirigir esta primera edición del podcast.

Allí, Patricia Franco ha remarcado el compromiso de los 390 centros de formación que conforman la red de centros de Formación Profesional en el Ámbito Laboral en la región «y que imparten en Castilla-La Mancha más de 8.900 Certificados de Profesionalidad», valorando los 25 años de CEAT y su participación en unos programas, la línea de programas duales, que conforman una parte esencial de la apuesta del Gobierno regional por la formación laboral.

«Hemos ampliado las líneas que impulsamos en el ámbito de la formación dual, la que se desarrolla combinando la formación teórica con la experiencia laboral en la empresa, y en la actualidad contamos con seis líneas en esta rama de programas duales», ha indicado Patricia Franco, que ha señalado que, en los últimos cuatro años, «hemos invertido desde el Gobierno de Castilla-La Mancha más de 98 millones de euros en estos programas, con los que hemos llegado a formar a más de 5.800 personas en Castilla-La Mancha».

Además, esta es una formación se desarrolla con muy buenos resultados, ya que la consejera ha recordado que estos programas cuentan en su planteamiento con un compromiso de contratación por parte de las empresas del 30 por ciento de las personas que realizan estas formaciones en los programas duales.

«Y en el último dato que hemos consolidado, con los programas que se llevaron a cabo en el año 2022, la inserción directa superó ese compromiso inicial y ha llegado al 45 por ciento en inserción laboral directa, por lo que estamos convencidos de que estos programas son un elemento esencial para mejorar la inserción de las personas y son la mejor entrevista de trabajo para acceder o volver al mercado laboral».

Por último, la consejera ha destacado la participación de CEAT en los programas duales que impulsa el Gobierno de Castilla-La Mancha, así como que «el trabajo conjunto que realizamos con ellos nos ha permitido formar a cerca de 200 personas en estos programas en la comarca de Tomelloso, en diferentes ámbitos».

En esta línea, Patricia Franco ha animado a las personas que buscan mejorar su situación laboral o acceder al mercado de trabajo a contar con las herramientas de Formación Profesional en el Ámbito Laboral que hay en la región para apoyar su empleabilidad.