
La «falta de predisposición» de Fertiberia ante el ERE presentado obliga a tres nuevas jornadas de huelga, según CSIF
Publicado 10 Jun 2025 20:28
La «falta de predisposición» por parte de Fertiberia para revertir el ERE propuesto por la compañía, que afectará previsiblemente la 10% de la plantilla en España, ha propiciado que los sindicatos mantengan la convocatoria de tres jornadas de huelga los días 11, 12 y 13 de junio.
Según ha informado el sindicato CSIF en un comunicado, la tercera reunión del periodo de consultas ha evidenciado la «notable distancia entre las posturas de ambas partes, sin que se vislumbren avances significativos para acercar posiciones».
Durante la sesión, se ha hecho referencia a la documentación entregada por la empresa, así como a aquella que aún permanece pendiente de entrega. Por parte de CSIF, se han reiterado las solicitudes de aclaraciones sobre el informe remitido, «las cuales no han sido respondidas hasta la fecha».
«Esta falta de documentación y de respuestas claras dificulta gravemente la posibilidad de realizar valoraciones racionales y fundamentadas», señala la plataforma sindical, al tiempo que avanza que «ante la falta de predisposición por parte de la empresa para revertir la medida propuesta, se mantiene la convocatoria de tres jornadas de huelga».
«No podemos ceder ante este atropello ya que estaríamos hipotecando nuestro futuro a un precio ridículo», subraya el sindicato. «Desde CSIF estamos convencidos del impacto generado por los dos días anteriores de huelga y lo estamos igualmente por los tres que comienzan este miércoles; y hay que contrarrestar el atropello de la empresa con una medida del mismo nivel de contundencia», subraya.
El sindicato confía en las próximas tres jornadas de huelga «la participación sea igual de exitosa que en las dos anteriores, es la garantía para salir lo más reforzados posible de esta situación», si bien las secciones sindicales intercentros, UGT, CCOO, CSIF y USO, siguen valorando medidas de acción «más allá de las planteadas hasta ahora».
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