
CCOO y UGT advierten del bloqueo en la negociación del convenio de vinícolas en Ciudad Real
Publicado 19 May 2026 12:29
CIUDAD REAL 19 May. –
Los sindicatos CCOO y UGT han advertido que la negociación del convenio del sector de Vinícolas en la provincia de Ciudad Real se ha situado en una posición de bloqueo.
Desde CCOO Industria y UGT FICA de Ciudad Real responsabilizan a la patronal del sector, a la que acusan de «intransigencia» tras rechazar una peticiones «acorde a las necesidades y situación económica del sector».
«Lejos de ser admitida, esta propuesta apenas fue valorada por la patronal, que optó por ampliar sus pretensiones de recortes de derechos recogidos y consolidados en el actual convenio», han señalado los sindicatos en un comunicado conjunto.
CCOO Industria y UGT FICA han rechazado «la estrategia de cercenamiento de derechos por parte de la patronal, que ha convertido en práctica habitual el proponer en cada reunión nuevos recortes con el único fin de dilatar la negociación».
Ambos sindicatos han advertido que no van a aceptar que se recorte en las bajas, ni en la antigüedad, ni en el plus tóxico y penoso, ni en el seguro de accidente, de igual manera que no van a consentir que no reconozcan factores como la turnicidad e incrementos salariales por debajo del IPC.
Además, los sindicatos han subrayado que un sector que es fundamental y clave para la economía de la provincia de Ciudad Real, tenga a los trabajadores y trabajadoras con lo sueldos más bajos de toda España, y cuyas jornadas están muy por encima de las del resto de convenios de vinícolas del país.
«Estamos hablando además de un sector que está teniendo beneficios récord, y cuya patronal no deja de hacer alarde de ello, pero cuyos trabajadores y trabajadoras no se ven recompensados con una mejora de sus condiciones, pese a que son quienes sostienen la actividad», han apuntado en este sentido.
CCOO Industria y UGT FICA han señalado que la rentabilidad del sector, «que no es baja», no puede caer en las espaldas de sus trabajadores y trabajadoras, que hace apenas dos años tenían un salario por debajo del SMI.
Lo sindicatos han reclamado a la patronal que «reflexione y valore el papel que desempeñan sus trabajadores y trabajadoras, porque si no hay un cambio de actitud habrá conflicto». En este sentido, CCOO Industria y UGT FICA han anunciado que van emprender las acciones que consideren necesarias para dignificar el trabajo que miles de personas del sector de bodegas y alcoholeras realizan día a día para mantener una actividad esencial en la economía de la provincia.
Comparte esta noticia en tu red social favorita
Lo Más Leído Hoy
- Un joven de 17 años muere atropellado por un coche en la A-1
- Trece heridos en el quinto encierro de los Sanfermines, uno de ellos con una cornada en la cara
- Estabilizado el incendio de vegetación en Mont-roig del Camp (Tarragona)
- El canciller de Alemania traslada a Sánchez sus condolencias por el incendio de Los Gallardos
- Guardia Civil aún busca posibles víctimas en el incendio y trata de identificar vehículos calcinados
CASTILLA-LA MANCHA
CASTILLA-LA MANCHA
- Puy du Fou destinará parte de los beneficios de las entradas de ‘El Sueño de Toledo’ de este domingo a Venezuela
- El calor pone en aviso este domingo a media España, con tormentas fuertes en Castilla-La Mancha, Galicia y Cantábrico
- Cuatro heridos, dos de ellos de 7 y 11 años, tras la colisión de dos turismos en Alcázar de San Juan
- ‘El teatro como elemento de transformación’, eje de la XXXI edición del curso de UGT Servicios Públicos en Almagro
- Médicos residentes de Radiodiagnóstico del Hospital de Toledo ganan la competición de Casos Clínicos de la especialidad
Más Noticias
- Firmado el convenio colectivo de Florette en Noblejas con una vigencia de 4 años
- La plantilla de Airbus Illescas se moviliza contra los recortes en el teletrabajo
- La plantilla del servicio de recogida selectiva de Cuenca irá a la huelga indefinida a partir del 1 de julio
- CCOO y UGT advierten de huelga en el calzado el día 25 si no hay acuerdo este viernes con la patronal
- Álvarez (UGT) replica a CEOE que lo que es una «memez» es no hablar seriamente de las causas del absentismo






