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Publicado 29 Sep 2026 12:20
GUADALAJARA 29 Sep. –
CCOO ha presentado este martes en Guadalajara su nueva Guía para la Negociación Colectiva 2026, una herramienta de buenas prácticas dirigida a los representantes sindicales para facilitar la negociación de convenios colectivos, tanto sectoriales como de empresa, y que incorpora propuestas sindicales y jurídicas.
El secretario de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, Ángel León, ha explicado que la guía pretende ofrecer a los delegados y delegadas una herramienta «novedosa, práctica» y con las «garantías» jurídicas necesarias para abordar la negociación colectiva.
Entre las cuestiones que el sindicato considera prioritarias se encuentra la inclusión de cláusulas de garantía salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo ante la evolución de los precios.
León ha señalado que la subida salarial media firmada en los convenios de Castilla-La Mancha y Guadalajara se sitúa en el 3,18%, frente a una inflación anticipada del 4,9%. «Si las patronales no asumen que tienen que garantizar el poder adquisitivo en los convenios colectivos, lo que va a pasar es que los trabajadores y trabajadoras están abocados a perder poder adquisitivo», ha afirmado, avanzando movilizaciones a nivel nacional si la Patronal no está dispuesta a compensar el poder adquisitivo.
La guía recoge también la movilidad sostenible al centro de trabajo. León ha explicado que la normativa que entrará en vigor el 5 de diciembre afectará a empresas o centros de más de 200 trabajadores, así como a centros de más de 100 empleados que trabajen a turnos, y ha estimado que cerca de 60.000 trabajadores de la provincia se verán afectados.
Por su parte, el secretario provincial de CCOO, Javier Morales, ha destacado que la guía también aborda cuestiones como la salud laboral, la calidad del empleo, la igualdad y la conciliación. Asimismo, ha señalado que el próximo año será «importante» en materia de negociación colectiva en Guadalajara, con convenios de empresa y sectoriales como los de limpieza o metal.
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