CCOO desconvoca la huelga en Ineco tras alcanzar un acuerdo que mejora la planificación de las jornadas de trabajo

ALBACETE, 3

La huelga anunciada en Ineco que iba a tener lugar este viernes, 4 de octubre, ha sido desconvocada tras alcanzarse un acuerdo entre la Federación de Servicios CCOO Albacete y la empresa.

Así lo ha comunicado el sindicato, que en nota de prensa ha explicado que dicho acuerdo recoge las reivindicaciones planteadas para mejorar las condiciones de trabajo de una plantilla formada por personal cualificado y que realiza un trabajo de alta precisión.

Esta misma mañana ha sido presentado por parte de CCOO Albacete el documento de desconvocatoria de huelga ante la Delegación de Trabajo tras haberse cerrado un acuerdo con la empresa que deberá ser ratificado mañana viernes ante el Jurado Arbitral Laboral.

Este acuerdo viene a solucionar los principales problemas que existían en el centro de trabajo de Albacete de Ineco, empresa que presta un servicio de asistencia técnica en materia de energía y telecomunicaciones a ADIF.

Según CCOO, la mayoría de los problemas estaban relacionados con los cuadrantes, guardias y turnos, lo que impedía a las personas trabajadoras conocer con antelación la planificación del trabajo.

Para corregir lo anterior, los principales puntos que recoge el acuerdo pasan por rstablecer un plan de contingencias para cubrir futuras eventualidades; la mejora de la relación de trabajo a turnos de forma que las personas trabajadoras puedan compaginar su vida laboral, familiar y personal; establecer un sistema de compensación de guardias; fijar un cuadrante anual; e introducir un compromiso de estabilidad en el empleo.

«Las negociaciones con la empresa en los últimos días han sido duras y han llevado un ritmo vertiginosos para evitar una huelga, pero finalmente han dado sus frutos, por lo que desde CCOO Albacete se valora la disposición de las partes a poner fin al conflicto y el compromiso de la empresa de mejorar las condiciones de las trabajadoras y trabajadores», ha indicado el sindicato, que considera que lo que se ha puesto sobre papel es un buen acuerdo, si bien tendrá que acompañarse de un sistema de seguimiento para garantizar su cumplimiento.