CCOO celebra que la Inspección de Trabajo haya convertido 1.376 contratos temporales en indefinidos en C-LM

TOLEDO 31 Jul. ( –

CCOO ha celebrado que un total de 1.376 contratos temporales se han transformado en indefinidos en Castilla-La Mancha en 2025 gracias al Plan de Choque contra el fraude en la contratación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Comisiones Obreras ha felicitado a la Inspección de Trabajo por los resultados de este Plan de Choque desarrollado a lo largo del año pasado para la detección y subsanación de posibles irregularidades en el empleo, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

La Inspección envió un total de 2.444 comunicaciones a empresas en la casuística de contratación temporal por superación de periodos máximos legales y por casos de encadenamiento de contratos temporales, dando lugar a la transformación de 1.376 de ellos en contratos indefinidos, lo que supone un porcentaje de conversión del 56,3% de las relaciones laborales analizadas.

De los 1.376 contratos convertidos en indefinidos, 422 corresponden a Toledo, 370 a Ciudad Real, 308 a Albacete, 160 a Cuenca y 116 a Guadalajara. En el análisis por sexos, han sido 786 los contratos temporales transformados en el caso de los hombres, lo que representa el 61,2% de los inspeccionados, y 590 en el caso de las mujeres, lo que supone un 50,8%.

En función de la edad, las mayores transformaciones de contratos se dan en personas trabajadoras de entre 16 y hasta 44 años, mientras que por nacionalidad se han transformado 1.089 contratos de personas trabajadoras españolas y 287 de personas extranjeras.

Los sectores en los que se ha producido una mayor transformación, en números absolutos, de contratos temporales en indefinidos son comercio, hostelería e industria.

El secretario de Acción Sindical de CCOO en la región, Ángel León, ha defendido la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la lucha contra el fraude en la contratación y el abuso laboral, «una actuación inspectora fundamental para avanzar hacia un empleo de calidad, digno y con derechos».

Asimismo, ha destacado «la estrecha y permanente colaboración que existe entre la Inspección y el sindicato para velar por el cumplimiento de la normativa laboral y combatir estas situaciones de contratos en fraude de ley, empleo irregular, vulneración de derechos o incumplimiento de la normativa laboral, entre otras».

«En un mercado laboral en el que se está creando empleo, con cifras récord de ocupación y con tasas de contratación indefinida nunca antes alcanzadas en Castilla-La Mancha, hay que acabar con las prácticas fraudulentas y abusivas que aún persisten en la contratación y en el empleo. Comisiones Obreras continuaremos muy vigilantes frente a este tipo de prácticas, velando por el cumplimiento de los derechos laborales y por unas condiciones laborales dignas», ha advertido.