Una sentencia reconoce el derecho de un interino de C-LM a recibir el complemento de IT a pesar de que fuera cesado

CCOO ha informado este jueves de que ha ganado una sentencia que reconoce el derecho de un funcionario interino a recibir el complemento de incapacidad temporal durante todo el tiempo que esté de baja, con independencia de que fuera cesado en su puesto. Asimismo, también ha ganado, señala, otra que anula un proceso selectivo de la Fundación Impulsa para cubrir el puesto de responsable en el Museo Paleontológico de Cuenca y el Museo de las Ciencias de Castilla La Mancha.

La secretaria general de la FSC CCOO de Castilla-La Mancha, Carmen Juste, ha empezado por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha (TSJCM) en la que se reconoce el derecho de un funcionario interino a recibir el complemento de incapacidad temporal durante todo el tiempo que estuvo de baja, con independencia de que fuera cesado en su puesto, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

Carmen Juste ha explicado que en la sentencia se señala que el complemento por ITE no está sujeto al contrato, sino a la propia ITE, y por tanto se tiene que seguir cobrando hasta que la persona recibe el alta.

Entrando en los detalles, Carmen Juste ha explicado que la demanda fue interpuesta por un trabajador interino que causó baja el 8 de diciembre de 2021 y que estando de baja fue cesado posteriormente el 18 de diciembre.

Por parte de la Administración autonómica, señalan, se le privó del complemento para alcanzar el cien por cien de sus retribuciones y lo que hace la sentencia es reconocerle el derecho a que se le abone dicho complemento durante todo el tiempo de la ITE, dejando claro que este complemento asociado a la propia ITE y no al contrato.

«El calado de esta sentencia –ha apuntado Carmen Juste– radica en que puede haber muchas más personas interinas que se hayan visto en la misma situación, es decir, que estando de baja hayan sido cesadas después y no hayan percibido el complemento de ITE que les tenía que pagar la Junta de Comunidades», precisando que la retroactividad para poder presentar reclamación es de cuatro años para personal interino funcionario y de un año para personal interino laboral.

En este sentido, ha animado a quienes puedan haberse visto afectados para que recurran al sindicato.

La segunda sentencia ganada por los servicios jurídicos de CCOO ha sido dictada por el Juzgado de lo Social y en ella se declara la nulidad del proceso selectivo que desde la Fundación Impulsa se llevó a cabo para cubrir el puesto de responsable en el Museo Paleontológico de Cuenca y el Museo de las Ciencias de Castilla La Mancha.

Tal y como ha explicado Idoia Merino Azcue, coordinadora de personal funcionario del sector autonómico, la sentencia determina que la Fundación Impulsa se financia de fondos públicos, está integrada en el sector público de la Junta y, por lo tanto, a la hora de cubrir un puesto se tiene que regir por los principios y requisitos de la contratación pública.

En este caso, la sentencia reconoce que se saltó el requisito de la publicidad, puesto que la convocatoria debería haberse publicado en el diario o boletín oficial correspondiente, y que únicamente lo publicó en su web.

«Quizá este el motivo por el que sólo se presentaron dos aspirantes», ha dicho Idoia Merino Azcue, quien ha añadido que la sentencia también que en las bases faltaba concreción de las funciones a desarrollar.

Valorando el fondo de esta sentencia, Juan Bautista González Palomino, responsable del sector Administración Autonómica, ha comentado que esta sentencia viene a constatar que este tipo de organismos, que pertenecen al sector público, «al final actúan como si fueran una agencia de colocación haciendo perfiles a medida para contratar a personas afines y saltándose los principios de igualdad, mérito y capacidad que establece la ley para el acceso a la función pública».

«No se entiende que con la cantidad de titulaciones que son necesarias y adecuadas para trabajar en un Museo, se haga una convocatoria restringida a una sola titulación», ha añadido.

Y otro ejemplo de esta forma de actuar es la sentencia que se conoció hace unos meses sobre el nombramiento de la persona responsable de la dirección de la Oficina de Castilla La Mancha en Bruselas.

Juan Bautista González Palomino ha advertido de que desde CCOO van a estar «vigilantes» con este tipo de cuestiones porque velar por el cumplimiento de la ley en la administración pública y garantizar la transparencia también está ligado a la defensa de unos servicios públicos de calidad.

Para terminar, y continuando con la sentencia de la Fundación Impulsa, González Palomino ha lamentado la falta de interés y de cuidado de la Junta de Comunidades en lo que a la cultura en general y a los museos en particular se refiere, asegurando que en las plantilla falta de personal especializado que pueda llevar a cabo las funciones propias de un museo.

«Es incomprensible que una de las funciones sea la conservación del patrimonio y que no haya conservadores o conservadoras», ha concluido.