TÉCNICA/O DE NÓMINAS Y RRHH

– Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales. – Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/paternidad, ausencias, cambios de jornada, etc.). – Atención al empleado: resolver dudas sobre nóminas, retenciones, días de vacaciones, finiquitos y liquidaciones. – Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales en todo el proceso asociado a la relación laboral de las personas. – Selección e incorporación de nuevas personas al equipo. – Desarrollo de personas. – Gestión del conocimiento y formación