UGT pide seguir recuperando salarios, avanzar en reducción de jornada y reforzar las políticas activas de empleo

TOLEDO, 4 La secretaria regional de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales de UGT, Isabel Carrascosa, ha valorado los últimos datos del paro relativos al mes de febrero publicados hoy por el INE. Unos datos que muestran un aumento en 801 personas más desempleadas en la región, con respecto al mes anterior.

Castilla-La Mancha es una de las pocas comunidades donde se ha incrementado el paro, ya que a nivel nacional este ha tenido otro comportamiento totalmente distinto y ha descendido, tal y como ha explicado Carrascosa, quien también ha destacado que en la comparativa interanual la tendencia del mercado laboral en nuestra región es positiva.

«Si bien en la comparativa interanual podemos ver esa tendencia en positivo del mercado, ya que hablamos de un descenso importante de más de cinco puntos con respecto a febrero de 2024. Pero atendiendo los datos que hemos conocido hoy, hay que poner el foco en dos provincias donde ese desempleo es mucho más acentuado. Se trata de la provincia de Guadalajara y la provincia de Toledo, debido en ambos casos al incremento del desempleo en el sector servicios», ha subrayado.

La responsable de Empleo del sindicato ha destacado la importancia de seguir trabajando y mejorando las políticas de empleo para reforzar nuestro mercado laboral todavía más. «Es necesario dar respuesta a las personas desempleadas que todavía no han podido insertarse en el mercado laboral o que bien en estos momentos han quedado sin un puesto de trabajo».

Otra de las principales preocupaciones del sindicato en la región es como afecta el desempleo al colectivo de los jóvenes y de las mujeres. «En UGT CLM tenemos claro que tenemos que apostar y trabajar por incrementar y reforzar las políticas activas de empleo, con esa transversalidad de género en todas las materias. Así como hacer políticas que vayan dirigidas a eliminar cualquier tipo de discriminación al acceso, a la permanencia y a la promoción del empleo de las mujeres».

«Ahora que nos acercamos al 8 de marzo y que hemos dejado atrás el día de la igualdad salarial, ambos días nos recuerdan con estos datos, nos refuerzan, que tenemos que seguir trabajando en esa senda», ha subrayado.