Sindicatos piden a Airbus que, además de dividendos, reparta «salarios con su gente»

MADRID/TOLEDO 23 Mar. –

El secretario general de CCOO en Airbus, Alfonso Mora, ha indicado que la compañía no puede «negar la subida salarial» que piden los sindicatos y «bloquear la negociación» durante la concentración convocada este lunes en todos los centros de trabajo de Airbus en España, donde los trabajadores han indicado qu Airbus, «a parte de repartir dividendos, tiene que repartir salarios con su gente».

Los sindicatos CCOO de Industria, ATP y SIPA convocaron estas concentraciones que han reunido, según las cifras de los convocantes, a más de 10.000 trabajadores, así como dos horas de paros parciales para el 24 y el 26 de marzo, para reclamar una subida acumulada del 9% durante 2026 y 2027.

A mediodía las plantillas abandonaron sus puestos de trabajo para concentrarse a las puertas de las factorías de Getafe (Madrid), Illescas (Toledo), Albacete, Cádiz y Sevilla, donde recordaron a la empresa que, si no hay acuerdo, «habrá conflicto».

Mora, que ha estado presente en Getafe, ha recalcado que no van a permitir que la compañía reparta «migajas» entre los trabajadores cuando hace un mes anunció un «resultado histórico».

La empresa ha convocado esta tarde al comité de huelga con la intención de desconvocar las protestas, pero Mora ha reiterado que, si no hay acuerdo y si no mejora el poder adquisitivo de los trabajadores, mañana habrá paros.

Por su parte, el secretario general de CCOO de Industria y trabajador de Airbus, Fran San José, ha lamentado que el grupo aeroespacial se niegue a entender «algo tan sencillo y tan simple» como es «repartir lo que gana entre quienes lo hacen posible».

Además, San José considera que «no es de recibo» que una empresa que es titularidad del Estado y que «se ha beneficiado del aumento del presupuesto de defensa y seguridad», mantenga en la mesa de negociación una «escuálida propuesta que ni siquiera garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo».

«No lo vamos a permitir», ha apuntado Mora, ya que «gran parte de esos beneficios, recordó el líder de CCOO en Airbus, entran por contratos públicos» y, por lo tanto, «tienen que revertir en buenas condiciones laborales, en cargas de trabajo y en buenos salarios».

Airbus España ha asegurado este lunes estar dispuesta a seguir manteniendo encuentros con los sindicatos para llegar a un acuerdo sobre la revisión salarial para los años 2026 y 2027, por lo que les solicita que «retiren las medidas de presión» convocadas para estos días y que se inician este lunes con concentraciones en todos los centros de trabajo.

La compañía señala que, «contrariamente a los que ha alegado la parte social», el proceso de negociación continúa abierto y con capacidad de evolución.

Así, recuerda que Airbus ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España, «destacando por su gestión de talento, liderazgo en el sector aeroespacial y de defensa», así como por «sus condiciones laborales, salariales y beneficios», que se están «entre las más atractivas del mercado». Además, la compañía «mantiene un fuerte compromiso con el empleo de calidad».

Por otro lado, recuerda que todos los empleados de Airbus participan en los resultados de la compañía a tavés de una paga de reparto de beneficios acordada con los representantes de los trabajadores, así como una retribución variable o bonus, que se ingresarán en las próximas semanas.