IU Toledo exhorta al equipo de Gobierno a reconducir la dirección del Teatro de Rojas y cambiar la política de personal

TOLEDO 23 Jun. –

El concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Toledo, Txema Fernández, considera necesario un cambio en la orientación de la política de personal del Teatro de Rojas para que la programación cultural y el funcionamiento de este organismo no se vean empañado por sanciones de la Inspección de Trabajo.

Fernández aboga por un «cambio radical en la política de personal» pero también en la «política cultural del desarrollo de la actividad del teatro» porque, matiza, el último Consejo Rector ha aprobado –con el voto en contra de Izquierda Unida– un «cheque en blanco» de 270.000 euros para la programación de otoño-invierno «que no sabemos cuál es» y para un congreso del que no sabemos «ni el porqué, ni el para qué, ni el cómo, ni el cuándo, ni el cuánto nos vamos a gastar en cada una de las cosas».

El portavoz municipal de Izquierda Unida lamenta además que cuando se votó esta modificación presupuestaria «no pudimos obtener respuesta a nuestras dudas y requerimientos porque no estaba el director del Teatro para darnos las explicaciones».

Para Fernández, que defiende que el gasto de 270.000 euros de dinero público «tiene que estar perfectamente justificado», es necesaria una reorientación en la dirección del Teatro de Rojas y una mejora en las condiciones de la plantilla para asumir la carga de trabajo.

«El Rojas tiene una plantilla absolutamente corta y la propuesta que se ha hecho es una modificación de la RPT para contratar un auxiliar de escena, no un técnico de escena, al 60% de jornada», denuncia Fernández.

Además, para el portavoz municipal de IU, el cambio en la política de personal debe ser consensuado con los trabajadores, que por cierto están bajo un convenio colectivo de hace 17 años, de 2009, por lo que reclama que se abran canales de diálogo con la plantilla «para garantizar los descansos, los turnos rotativos y las compensaciones horarias en caso de que se pasen de horas».

Porque, añade Fernández, «no entendemos y no compartimos, que cada año la actividad del Teatro sea mayor manteniendo la misma plantilla que el año anterior, ya que así precarizamos las condiciones de los técnicos y del resto de personal del teatro».

Y en este cambio incluye Txema Fernández una necesaria renovación en la dirección del Teatro de Rojas «por política de renovación de plantilla y por política de acceso público al empleo».

Por eso, ha señalado, se ha reclamado al equipo de Gobierno local que si un trabajador público tiene la edad mínima exigida y el 100% de la base de cotización para acceder a la pensión por jubilación, «que se acceda a que cese la actividad como es el caso del actual director del Teatro de Rojas, para iniciar una nueva etapa que garantice que no vuelva a pasar que nos presenten un proyecto de 270.000 euros sin ninguna explicación técnica».