El proyecto ‘Persona, tiempo y trabajo’ de una profesora de Oviedo, mejor investigación de género de la UCLM

TOLEDO 11 Mar. –

La profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Oviedo, Alba García Torres, ha recogido este miércoles el premio a la mejor investigación en igualdad y género, por su trabajo ‘Persona, tiempo y trabajo: una revisión del tiempo de trabajo y el tiempo de vida desde la teoría feminista’, otorgado por el Aula de Igualdad y Género Lola Martínez de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).

La investigación premiada analiza críticamente cómo se ha construido el tiempo de trabajo desde la Revolución Industrial, mostrando que el derecho y las políticas públicas han tomado como referencia una figura masculina, asalariada y disponible, que separa rígidamente tiempo de trabajo y tiempo de vida y reduce el tiempo a un recurso productivo sometido a la lógica del mercado y del reloj, tal y como ha informado la Universidad regional en nota de prensa.

Desde la teoría feminista, la autora evidencia que esta concepción invisibiliza el trabajo de cuidados, mayoritariamente realizado por mujeres, y genera una organización social del tiempo «profundamente desigual, en la que la reducción de jornada o la flexibilidad, tal y como suelen formularse, no alteran la primacía de la productividad ni la división sexual del trabajo».

Frente a ello, propone un cambio de paradigma: desplazar el centro del análisis desde el empleo remunerado a la totalidad de los tiempos que sostienen la vida (empleo, cuidados, descanso, ocio), situando la sostenibilidad de la vida y la corresponsabilidad en el cuidado como ejes para reinterpretar el derecho del trabajo, el Estado social y las políticas urbanas.

«Trabajar menos, en esta clave, no es solo un objetivo clásico del movimiento obrero, sino una pieza de un proyecto más amplio de reorganización social del tiempo que permita vivir mejor, con conciencia de género y de clase, y que solo puede hacerse efectivo mediante la acción decidida de los poderes públicos para garantizar un verdadero derecho a los tiempos en igualdad».

El reconocimiento ha sido recogido por la profesora premiada de manos del director de la Fundación para la Internacionalización de las Administraciones Públicas, Francisco Tierraseca, durante un acto al que ha dado la bienvenida la directora académica de Innovación, Coordinación y Desarrollo Institucional, Ana Escribano, y en el que también ha intervenido el decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, Pablo Olivos; y la directora del Aula, María José Romero.

La profesora Romero Ródenas se ha mostrado nuevamente satisfecha por el alto nivel nacional que está adquiriendo este premio en su octava edición, reiterando que el elemento caracterizador y de éxito de mismo es estar centrado en una disciplina científica como es el derecho del trabajo y seguridad social y sus políticas.

Estos «han de plasmar potentes respuestas y soluciones dirigidas a la mitad de la sociedad –las mujeres–, en este caso, para abordar un innovador tema como es el del trabajo premiado, y ello es así por la consideración científica de que la igualdad de género, no puede ser una dimensión aislada, es un elemento determinante, un elemento íntimo de la construcción científica de un central ordenamiento jurídico, como el derecho del trabajo y seguridad social», ha afirmado.

El Aula Igualdad y Género Lola Martínez cuenta con el patrocinio de la empresa AJUSA, cuyo presidente, José Manuel Martínez, también ha estado presente en el acto. Nació como fruto del convenio firmado en 2018 entre esta entidad y la UCLM, con el objetivo de promover la igualdad de género en actividades de investigación y transferencia de conocimiento. Recientemente el Aula se ha renovado y ya se ha convocado la edición del IX Premio de Investigación.