CSIF sostiene que el descenso del paro «no oculta» el desempleo femenino y la temporalidad en las administraciones

TOLEDO 24 Oct. –

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha celebrado la bajada de 5.400 parados en Castilla-La Mancha en el tercer trimestre del año, lo que sitúa la cifra total de desempleados en 134.000 personas en la región de acuerdo a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística.

A pesar de este descenso, CSIF pone el foco en el desempleo femenino, que vuelve a ser uno de los «puntos negativos» del mercado laboral de la región: «mientras 6.900 hombres abandonaron la lista del paro, 1.500 mujeres ingresaron en ella». A ello se suma la ocupación, que aumentó en el último trimestre exclusivamente en 19.900 hombres. Es decir, toda la creación de empleo fue totalmente masculina.

Asimismo, señala la centran sindical en nota de prensa, las administraciones públicas contaban con 47.500 personas en situación de temporalidad en Castilla-La Mancha, 5,2 puntos porcentuales más respecto al segundo trimestre hasta alcanzar el 29,8% de todo el empleo público de la región. Además, desglosado por género, las mujeres representan el 65,7% del empleo temporal en el ámbito público (en el sector privado se encuentra en el 50,8%). En definitiva, la precariedad tiene rostro femenino.

«Ante esta situación, exigimos eliminar la tasa de reposición que impide a las administraciones cubrir las necesidades de los distintos servicios y les obliga a recurrir a puestos temporales, especialmente en sectores como la sanidad o la educación».

Por otro lado, CSIF considera que los gestores que incumplan el límite establecido en la Ley deben ser sancionados y asumir responsabilidad ante los tribunales. «Solo de esta manera se podrá combatir de manera efectiva estas situaciones de abuso y precariedad laboral que afectan a miles de trabajadores/as de nuestras administraciones», precisan.