CCOO dice que los datos evidencian que la creación de empleo «no se enfría» y la reforma laboral no está agotada

TOLEDO 2 Jul. –

El secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto, ha manifestado que, a tenor de los datos de desempleo de este mes de junio, «la creación de ejemplo no se enfría y la reforma laboral no presenta síntomas de agotamiento, pese a los augurios de la patronal».

Del Puerto ha indicado que ante esta situación, en Castilla-La Mancha «hay que seguir pisando el acelerador para avanzar hacia una sociedad de pleno empleo y aplicar varias recetas para mejorar la calidad del empleo y hacer atractivos los puestos de trabajo en nuestro tejido productivo».

Entrando en los datos, Juan Carlos del Puerto ha indicado que «las tres tendencias habituales del mes de junio han vuelto a converger, ya que el tirón de empleo en hostelería y servicios debido al inicio del verano, junto a las campañas agrícolas propias de esta época, compensan la destrucción de empleo que se produce en el sector educativo», ha informado CCOO en nota de prensa.

El secretario de Empleo, Formación y Migraciones ha destacado como dato muy positivo el aumento notable del trabajo asalariado en la Comunidad, «habiéndose rebasado la cifra de las 600.000 personas afiliadas a la Seguridad Social al alcanzar el máximo histórico de 608.000».

Como recetas que en opinión de CCOO hay que seguir aplicando para continuar por la senda del crecimiento del empleo, Juan Carlos Puerto se ha referido en primer lugar a la reducción de la jornada laboral, haciendo un llamamiento todo los grupos políticos para que la impulsen.

También ha hecho mención a la necesidad de mejorar la organización del trabajo para hacer puestos de trabajo más atractivos, indicando que «si las empresas no son capaces de apostar por una subida salarial fuerte, tiene que hacerlo por medidas concretas que contribuyan a mejorar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, como es contemplar el teletrabajo».

Y por último, en el marco de las políticas activas regionales Juan Carlos del Puerto ha incido en la inaplazable tarea de abordar la temporalidad y la parcialidad, sobre todo desde la perspectiva de género. «Necesitamos primero aumentar la tasa de conversión de contratos temporales a indefinidos, poniendo más crédito cuando sea posible a nivel nregional, y también reduciendo la parcialidad que afecta principlamente a las mujeres mediante un plan de choque en este sentido».

En lo que a la contratación en Castilla La Mancha se refiere, Juan Carlos del Puerto ha indicado que se está consolidando la dinámica del aumento de la contratación indefinida, habiendo alcanzado el 42% del total de contratos realizados el último mes.