
Concentración organizada por CESM C-LM.
Publicado 23 Apr 2026 11:28
El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM), organización integrada en la Confederación Española de Sindicatos Médicos, ha confirmado su adhesión a la convocatoria de huelga nacional indefinida de médicos, facultativos y residentes prevista para los días 27, 28, 29 y 30 de abril en todo el territorio nacional.
más de 7.500 médicos, facultativos y residentes de Castilla-La Mancha están llamados a secundar esta movilización. «Nadie desea esta huelga, pero no podemos aceptar seguir siendo ignorados en la negociación de nuestras condiciones laborales y profesionales», según ha informado el sindicato en nota de prensa.
Desde CESM destacan que las reuniones celebradas en el Ministerio han resultado infructuosas «al no haberse formulado propuestas efectivas que permitan una aproximación real a las reivindicaciones del colectivo médico y facultativo».
«Denunciamos que el Ministerio de Sanidad mantiene una actitud de bloqueo, sin dar respuesta a nuestras reivindicaciones, impidiendo abordar los problemas estructurales del sistema sanitario público», reclaman.
En este sentido, aseguran que las demandas «son claras y responden a problemas estructurales no resueltos», tales como la necesidad de un Estatuto Propio de la Profesión Médica y Facultativa, un ámbito de negociación propio, una jornada laboral de 35 horas con reconocimiento de los excesos de jornada y de las guardias como tiempo trabajado y computable, una clasificación profesional acorde a la formación y responsabilidad, el reconocimiento de la profesión como de riesgo y la adecuación de las plantillas a las necesidades reales del sistema.
Para CESM resulta «especialmente grave» que el Ministerio de Sanidad «alegue que no tiene competencias para mejorar las condiciones específicas de la profesión médica», mientras que en su anteproyecto de reforma del Estatuto Marco «sí introduce mejoras para otras categorías profesionales».
En este sentido, CESM denuncia una «clara discriminación» hacia la profesión médica y facultativa, al sostener que carece de competencias para abordar sus condiciones laborales mientras, de forma simultánea, sí impulsa mejoras para otras categorías sanitarias. «Esta contradicción evidencia una realidad inaceptable: cuando se trata de los médicos y facultativos, el Ministerio decide no actuar», lamentan.
Para el colectivo médico y facultativo es «prioritaria» la aprobación de un Estatuto Propio de la Profesión Médica que «reconozca la singularidad de su formación, la responsabilidad en el diagnóstico y tratamiento y su papel central en todo el proceso asistencial».
«La situación actual del sistema sanitario es crítica. Una sanidad pública de calidad no es un privilegio, es un derecho, y hoy ese derecho está en riesgo. Las listas de espera reflejan la realidad: las consultas están saturadas, los profesionales se encuentran exhaustos, las plantillas son insuficientes y los médicos trabajan al límite, sin tiempo para atender a los pacientes como merecen. Esta situación no es sostenible. Detrás de cada retraso hay una persona esperando y detrás de cada profesional agotado hay un sistema que necesita cambios urgentes. Por eso, la huelga nacional no es solo una reivindicación laboral, sino una llamada de atención. Es defender una sanidad pública de calidad, accesible y humana. Esto no va solo de médicos y facultativos, es una cuestión que afecta al conjunto de la sociedad», advierten.
CESM ha querido aclarar que los médicos, facultativos y residentes «no son responsables de las consecuencias asistenciales que puedan derivarse de esta situación». «La responsabilidad recae exclusivamente en el Ministerio de Sanidad y en su ministra, Mónica García, por su rechazo a aportar soluciones a la profesión médica», aseveran.
El Sindicato Médico de Castilla La Mancha reafirma su «compromiso con la ciudadanía», garantizando la atención urgente y no demorable, actuando «con responsabilidad» hacia sus pacientes. «Pero también manifestamos con firmeza que defender una sanidad pública de calidad pasa por defender unas condiciones laborales dignas de quienes la sostienen», han concluido.
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