Los sindicatos de Cabanillas rechazan que el conflicto se limite a la Policía Local y apelan al diálogo

GUADALAJARA 22 Jul. –

Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Cabanillas del Campo (Guadalajara) –UGT, CCOO y el Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha (SPL-CLM)– han asegurado este miércoles que el conflicto laboral abierto con el equipo de Gobierno municipal no se circunscribe a la Policía Local, sino que afecta al conjunto de la plantilla del Consistorio, al tiempo que han reclamado mantener una negociación «real» del nuevo Acuerdo Económico y Social (AES).

En un comunicado conjunto, los sindicatos responden así al emitido por el Ayuntamiento tras las denuncias realizadas por el SPL-CLM sobre la situación de la Policía Local y sostienen que el malestar es «compartido por buena parte de la plantilla municipal», aunque haya sido este cuerpo el que haya hecho pública su situación.

Según exponen, las propuestas planteadas por el equipo de Gobierno durante la negociación del nuevo acuerdo laboral afectan a todos los empleados municipales y contemplan modificaciones de las condiciones de trabajo que, a su juicio, suponen «un retroceso» respecto a derechos y medidas que se vienen aplicando desde hace años.

Por ello, rechazan que el conflicto pueda presentarse como una reivindicación exclusiva de la Policía Local o como un problema de carácter salarial de este colectivo, al considerar que se trata de una negociación que afecta al conjunto de trabajadores del Ayuntamiento y que ha generado «preocupación» entre la plantilla.

Las organizaciones sindicales afirman que mantienen su disposición al diálogo y defienden que negociar implica «escuchar, intercambiar propuestas y buscar acuerdos».

En este sentido, expresan su deseo de que exista una «verdadera voluntad» de alcanzar consensos por parte del Ayuntamiento y no la «imposición de medidas previamente decididas».

Finalmente, UGT, CCOO y SPL-CLM reiteran que su objetivo es avanzar hacia la mejora y consolidación de las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Cabanillas del Campo y reclaman un acuerdo que suponga «un avance real y efectivo» en la mejora de las condiciones de trabajo y en la dignificación del empleo público municipal.