Las personas con discapacidad contarán con más tiempo para las pruebas de acceso al empleo público, según el Gobierno

MADRID/TOLEDO 10 Jul. –

Los ministerios para la Transformación Digital y de la Función Pública y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2023 han firmado una orden ministerial donde se actualiza la adaptación de tiempos, medios y otros ajustes en las pruebas de acceso al empleo público para las personas con discapacidad.

Entre otras adaptaciones, destaca la concesión de un tiempo adicional para la realización de los ejercicios, el acompañamiento por un perro de asistencia durante toda la prueba o el uso sin restricciones de prótesis como las auditivas, según ha informado el Ministerio de Derechos Sociales en un comunicado.

También se contempla la accesibilidad de la información y de la comunicación de los procesos y la del recinto, espacio físico y soportes y canales virtuales donde se desarrollen las pruebas, así como la puesta a disposición de un asistente personal, personal que preste servicios en materia de accesibilidad para personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas que cuente con regulación normativa específica.

Serán beneficiarios de estas medidas aquellas personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Las personas aspirantes que, aun sin contar con un reconocimiento oficial del grado de discapacidad, acrediten formalmente su situación personal de necesidad de apoyo, podrán solicitar en estos casos «solo las adaptaciones de medios y otros ajustes razonables».

«El empleo público debe ser un ascensor social de dignidad y oportunidades. Seguimos avanzando para hacer una España que no deje a nadie atrás, un país con una administración pública digitalizada, humanista y decididamente inclusiva», ha valorado el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López.

Por su parte, el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, ha señalado que «esta norma nace con la vocación de incrementar la tasa de personas con discapacidad en la función pública eliminando las brechas y barreras en las oposiciones, pero sobre todo para que las administraciones se nutran del talento y de la diversidad que aportan las personas con discapacidad».

Según explican desde el departamento que dirige Pablo Bustinduy, esta orden viene a complementar otras medidas como el aumento de la cuota de reserva de personas con discapacidad del 7% al 10% en el empleo público o la creación de las unidades de inclusión laboral en cada departamento ministerial.

Tal y como precisan, en un plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta orden, y previa consulta al Consejo Nacional de la Discapacidad, la persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública aprobará un Manual general de adaptaciones, que ofrecerá las pautas, información y asesoramiento, así como recomendaciones detalladas para garantizar la participación adecuada de los aspirantes.

Según detallan, para la elaboración de la orden, que se publicará en los próximos días en el Boletín Oficial del Estado, han sido consultados la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, la Abogacía del Estado, la Comisión Superior de Personal, el Consejo Nacional de la Discapacidad y los departamentos ministeriales, a propuesta de los ministros Óscar López y Pablo Bustinduy.