La Diputación de Toledo destina 570.000 euros para garantizar el Plan Corresponsables en el medio rural

TOLEDO 11 Ago. –

La Diputación de Toledo ha aprobado este martes, en Junta de Gobierno, el convenio de cooperación económica con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha para el desarrollo del Plan Corresponsables 2026, una iniciativa que va a permitir seguir acercando servicios esenciales a las familias de los municipios de menor tamaño de la provincia.

Con este acuerdo, la institución provincial va a destinar una aportación de 570.657,84 euros para cofinanciar el desarrollo del programa durante el periodo 2026-2027, reafirmando así su voluntad de colaborar con otras administraciones cuando se trata de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y de apoyar a los ayuntamientos que cuentan con menos capacidad de gestión, según ha informado la Institución provincial por nota de prensa.

La actuación permitirá avanzar en el Plan Corresponsables en los municipios de la provincia con una población igual o inferior a 10.000 habitantes, mediante la financiación de ayudas destinadas a favorecer un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares entre mujeres y hombres, promoviendo políticas de cuidados desde una perspectiva de igualdad y corresponsabilidad.

La aportación económica de la Diputación servirá para sufragar íntegramente actuaciones o servicios profesionalizados de cuidados dirigidos a facilitar la conciliación de las familias con menores de hasta 16 años y jóvenes con discapacidad superior al 33 por ciento de hasta 21 años, así como al impulso del empleo de calidad en este sector, tanto mediante nuevos servicios como reforzando o ampliando los ya existentes en los municipios y entidades de ámbito territorial inferior al municipio.

COMPROMISO CON LOS MUNICIPIOS Y LAS FAMILIAS

Desde la Diputación han reivindicado que se trata de la asunción de una competencia que no corresponde a la Institución provincial directamente. En esta línea, han apuntado que consideran prioritario su impacto social y el beneficio que supone para las familias de la provincia, especialmente en los municipios más pequeños, donde resulta más difícil poner en marcha este tipo de recursos sin el respaldo de la institución provincial.

El convenio responde al objetivo común de ambas administraciones de avanzar hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, favoreciendo la corresponsabilidad en los cuidados y facilitando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Asimismo, contempla la cooperación institucional como instrumento para garantizar que estas políticas lleguen de forma efectiva al conjunto del territorio provincial.