La consejera de Igualdad de C-LM advierte de que «cerrar la brecha salarial exige mirar más allá de la nómina»

TOLEDO 6 Nov. –

La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, ha participado en el II Encuentro IberoMujer 2026, organizado por la Asociación de Mujeres Empresarias Iberoamericanas (AMEIB) en Madrid, para abordar cuestiones vinculadas al liderazgo, la digitalización o las herramientas de financiación.

En el encuentro, organizado a través de varios paneles de personas expertas, han participado distintas figuras del ámbito empresarial, académico, financiero e institucional, tanto a nivel nacional como internacional, según ha informado la Junta en nota de prensa.

En el apartado dedicado a igualdad, Simón ha realizado una ponencia dedicada a analizar las políticas y el desarrollo normativo orientado a combatir las distintas brechas de género en el ámbito económico, especialmente la brecha salarial, que la consejera ha vinculado con la necesidad de avanzar en materia de corresponsabilidad.

«Cerrar la brecha salarial exige mirar más allá de la nómina. Exige entender cómo se organiza el empleo, quién cuida, quién puede promocionar, quién dispone de tiempo y quién termina renunciando a una parte de su proyecto profesional», ha señalado.

Por ello, la consejera ha explicado que, la ley en la que el Gobierno de Castilla-La Mancha trabaja para la eliminación de desigualdades como la brecha salarial, incorpora la puesta en marcha de una estrategia regional de los cuidados, con medidas e incentivos que promuevan la corresponsabilidad en el ámbito laboral.

«Si una mujer reduce su jornada, deja de cotizar durante un periodo o renuncia a una promoción para atender a una persona dependiente, está perdiendo ingresos hoy y derechos futuros. La desigualdad salarial se convierte, con el paso del tiempo, en desigualdad en las pensiones y en una menor autonomía económica», ha añadido la consejera.

Simón ha agradecido a las mujeres empresarias «todos sus esfuerzos» y ha recordado que «las leyes o políticas que pongan sobre la mesa instituciones como el Gobierno de Castilla-La Mancha no funcionarán por sí solas si no se acompañan de un compromiso real de toda la sociedad, articulada a través de las empresas y de todo tipo de entidades».