La Diputación destinará 549.487 euro al Plan Corresponsables en pueblos de Guadalajara durante 2027

GUADALAJARA 14 Oct. –

La Junta de Gobierno de la Diputación de Guadalajara ha aprobado la convalidación del convenio con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha para cofinanciar las actuaciones del Plan Corresponsables que se lleven a cabo en los pueblos de la provincia de hasta 10.000 habitantes durante el año 2027.

La convocatoria del Plan Corresponsables 2026-2027 realizada por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha establece que este organismo adscrito a la Consejería de Igualdad del Gobierno regional destina a los pueblos de la provincia de Guadalajara (municipios y EATIM) de hasta 10.000 habitantes una financiación que asciende a 2.197.952,05 euro.

Esa cantidad se complementa con la aportación económica de la Diputación de Guadalajara por importe de 549.487,88 euro. Con esta cantidad, la Institución Provincial se hace cargo de las aportaciones que correspondería realizar a las entidades locales de la provincia de hasta 10.000 habitantes adheridas al Plan Corresponsables durante el año 2027, de forma que no suponga ningún coste para sus ayuntamientos.

La colaboración entre el Gobierno regional y la Diputación de Guadalajara supone que el presupuesto total del Plan Corresponsables en los pueblos de Guadalajara durante 2027 asciende a 2.747.439,93 euro.

Dentro de esa cantidad, la aportación de casi 550.000 euro por parte de la Diputación de Guadalajara se destinará, íntegra y exclusivamente, a financiar actuaciones o servicios profesionalizados de cuidados llevados a cabo en 2027, con la finalidad de facilitar la conciliación en las familias con personas menores de hasta 16 años y jóvenes con discapacidad de 21 años, y el fomento del empleo en este sector profesional, ya sea de nueva creación, mejorando los empleos existentes y de continuación de aquellos puestos en marcha por parte de municipios y EATIM.

El Plan Corresponsables de Castilla-La Mancha tiene como objetivo fomentar un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares y domésticas entre hombres y mujeres, mediante una política de cuidados y usos del tiempo que busca alcanzar la corresponsabilidad para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de las mujeres.