Franco pide seguir avanzando en igualdad para acercar la paridad a órganos directivos y mercado de trabajo de C-LM

TOLEDO 30 Sep. –

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha pedido seguir avanzando desde todos los ámbitos y realidades para avanzar en igualdad y paridad tanto en los órganos directivos del tejido económico de la región como en el mercado de trabajo autonómico.

Según informa el Ejecutivo regional, Franco ha realizado esta petición durante la jornada de presentación de Women in Legal World en Castilla-La Mancha, celebrada en Toledo y en la que se ha puesto de largo en la región el trabajo de una asociación que cuenta con más de 2.000 mujeres y que está presente en 15 países.

«La presencia de la mujer en las personas ocupadas tituladas en negocios, administración o derecho ha subido en 18 puntos en la última década en nuestro mercado de trabajo, siendo ya más del 64,7%», ha remarcado la consejera, que ha indicado, que, «aunque casi dos de cada tres personas que tienen una titulación superior en negocios, administración o derecho en el mercado de trabajo de la región son mujeres, esa presencia no se traslada a los órganos directivos y puestos de decisión en el tejido de las pymes de Castilla-La Mancha, donde las mujeres sólo ocupan el 24,6%».

Por este motivo, la consejera ha animado a seguir trabajando desde el tejido asociativo y tejiendo redes que permitan visibilizar el papel de la mujer en el ámbito jurídico, en el caso de Women in a Legal World, y en todos los ámbitos de la sociedad, especialmente en los directivos y de gestión.

«Contáis con todo el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha», ha trasladado Patricia Franco, que ha recordado la puesta en marcha del novedoso programa ‘Mujeres que Lideran Castilla-La Mancha’ desde la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, para apoyar esa labor de las asociaciones y entidades que contribuyen a promocionar y visibilizar la lucha por la igualdad en los puestos de dirección en la sociedad regional.

Además, Patricia Franco ha señalado el papel fundamental que las mujeres pueden representar, por su amplia presencia en la universidad en las titulaciones del ramo, en el desarrollo jurídico que se realiza desde administraciones autonómicas como el Ejecutivo de Castilla-La Mancha.

«Acabamos de aprobar el Anteproyecto de Ley de Formación Profesional, hemos legislado en materia de simplificación administrativa o en la lucha contra la despoblación, y tenemos sobre la mesa importantes leyes como la Ley de Inversiones Empresariales Estratégicas, una apuesta legislativa que necesita perfiles jurídicos, en los que la mujer tiene mucho que decir», ha finalizado.