Eurocaja Rural da la bienvenida a los 93 estudiantes universitarios que arrancan sus prácticas formativas en la Entidad

TOLEDO 1 Jul. –

Eurocaja Rural ha celebrado este miércoles en sus Servicios Centrales el tradicional acto de bienvenida a los 93 nuevos estudiantes universitarios que inician un nuevo periodo de prácticas formativas en la Entidad.

Estas prácticas tienen una duración de tres meses y existe la posibilidad de realizar una prórroga por otros dos más. Durante este periodo, los alumnos de los distintos departamentos y oficinas de la Caja, pondrán en práctica su formación académica y potenciarán su talento profesional.

Los estudiantes provienen de múltiples universidades de todo el territorio nacional. Eurocaja Rural, de hecho, mantiene convenios de colaboración con las universidades «de mayor prestigio» del país como la URJC; la Universidad Carlos III de Madrid; la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR); la Universidad de Alcalá de Henares; la Universidad de Alicante; la Universidad de Salamanca; la Universidad de Valencia; la Universidad de Valladolid; la Universidad de León; la Universidad de Cantabria; la Universidad de Zaragoza; la Universidad Jaume I; la Universidad Pontificia de Comillas; la Universidad Católica de Valencia; la Universidad Católica de Ávila (IMF Smart Education); la Universidad de Sevilla, la Universidad de Granada o la UCLM.

Tal y como ha informado la entidad en nota de prensa, el alumnado en prácticas constituye su principal cantera de futuros profesionales, configurándose este programa como excepcional dentro del sector financiero, que aboga por el cierre de oficinas y la consiguiente reestructuración de personal.

Así, el 58% de todas las contrataciones que se formalizaron en la Caja en 2025 han procedido de estudiantes en prácticas y más de un 50% del alumnado que inició el programa de invierno en el mes de febrero prorrogaron sus prácticas.

En 2026, durante el primer periodo, realizaron prácticas en Eurocaja Rural 105 alumnos, a los que se suman 93 en este segundo periodo, lo que refleja la continuidad y el alcance del programa formativo. La creciente participación de estudiantes de diversas universidades responde al proceso de expansión territorial desarrollado por Eurocaja Rural en los últimos años, que ha reforzado su presencia en el territorio nacional al estar ya implantada en 11 comunidades autónomas, ampliándose con ello el alcance geográfico de sus programas formativos.

DIVERSIDAD DE PERFILES

Eurocaja Rural ha diversificado su búsqueda de perfiles académicos, por lo que la Entidad cuenta entre su plantilla con un gran número de titulaciones universitarias. Por ello, no sólo fomenta la empleabilidad para los profesionales de los ámbitos de la Administración y Dirección de Empresas o de la Economía, más directamente relacionados con su actividad, sino también licenciados y graduados en otras disciplinas, como Bioquímica, Ingeniería Agrícola y Agroalimentaria o Marketing, entre otros.

Así, los perfiles académicos del alumnado que comienzan ahora sus prácticas proceden de múltiples titulaciones como Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Ingeniería informática, Ingeniería Agrícola y Agroalimentaria, Economía, Doble Grado de Derecho y ADE, Doble Grado de ADE y Estudios Internacionales, Finanzas, Banca y Seguros, Doble Grado de Derecho y Economía, Finanzas y Contabilidad, Máster en Inteligencia Artificial y Big Data, Máster de Acceso a la Abogacía, Máster en Análisis Económico Moderno, Marketing, Doble Grado de ADE y Analítica de Negocios, Bioquímica, Grado de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos o Periodismo, entre otras.

COMPETENCIAS REQUERIDAS POR LA CAJA

El programa de prácticas tiene por finalidad incrementar la formación cualificada, facilitando la adquisición de nuevos conocimientos y experiencias al alumnado, así como el desarrollo de habilidades profesionales, potenciando el talento y las capacidades de los estudiantes para mejorar su empleabilidad.

Respecto a los principales valores y competencias que requiere Eurocaja Rural, destaca la motivación, implicación y responsabilidad, así como la importancia del trabajo en equipo o el compromiso activo en las relaciones con compañeros y clientes. En este sentido, el Director General, Víctor Manuel Martín, ha subrayado la apuesta por el talento y empleabilidad, animando al alumnado a demostrar sus capacidades, desempeño y compromiso.

«OPORTUNIDADES REALES»

En el acto de bienvenida han participado el director general de la entidad financiera, Víctor Manuel Martín; la directora de la División de Recursos Humanos y Jurídica, Paloma Gómez; y el director de la División de Negocio, Enrique Muñoz, quienes han destacado la apuesta estratégica de la Caja por el desarrollo del talento joven.

Durante su intervención, el director general ha recalcado que Eurocaja Rural es una de las empresas con mayor antigüedad realizando prácticas con alumnos universitarios, concretamente desde el año 1995, y una de las pocas entidades referentes dentro del sector financiero que proporciona «oportunidades reales» a los jóvenes estudiantes, apostando activamente por el talento y la empleabilidad, y por la apertura de oficinas por todo el territorio nacional.

Igualmente, Martín ha aludido a la trayectoria y balance de Eurocaja Rural desde 2011, pues ha aumentado casi por cuatro su tamaño en apenas quince años, triplicando su red comercial y duplicando su plantilla de profesionales, en un contexto además de crisis financiera de por medio, animando a los estudiantes a demostrar sus capacidades, desempeño y compromiso para unirse al proyecto ilusionante, con valores y diferencial de la Caja dentro del sector financiero.

UNA TRADICIÓN EN LA ENTIDAD

Por su parte, la directora de la División de Recursos Humanos y Jurídica de la entidad financiera ha animado a los estudiantes a disfrutar de la experiencia con ilusión y motivación, a poner en práctica todos sus conocimientos adquiridos y a que esta experiencia sea fructífera.

Igualmente, Gómez ha subrayado la relevancia que otorga la Entidad a las prácticas universitarias desde hace más de 30 de años, así como la importancia que tienen para conocer a una empresa que está en plena expansión y que ha sido designada en 2025, por tercera vez consecutiva, como la segunda empresa del país de menos de 5.000 trabajadores donde más se fomenta el crecimiento y desarrollo profesional según la «prestigiosa» lista ‘Top Companies 2025’ en España, elaborada por LinkedIn.

Por último, el director de la División de Negocio, Enrique Muñoz, ha valorado este periodo de prácticas como una tradición ya en la Entidad, remarcando la ilusión que supone para los estudiantes y la propia Caja dar comienzo a este programa.