El uso de la IA, prevención de riesgos o gestión emocional, en la oferta formativa de UGT C-LM para sus delegados

UGT Castilla-La Mancha va a ofrecer durante este 2026 un amplio programa de cursos, jornadas y talleres formativos con temáticas que preocupan y son de gran interés para todos los trabajadores y para la negociación colectiva, como el uso de la IA, la prevención de riesgos o gestión emocional.

Estas actuaciones se enmarcan dentro del Plan de Formación de UGT Castilla-La Mancha para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva que el sindicato pone en marcha en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del SEPE y la Junta de Comunidades.

El secretario de Formación y Proyectos de UGT Castilla-La Mancha, Óscar Molina, ha apuntado que estos programas formativos tienen una gran acogida entre los delegados y delegadas que cada vez se preocupan más de estar formados y preparados para ejercer su papel en la defensa de todos sus compañeros y compañeras en sus respectivos puestos de trabajo, ha informado el sindicato en un comunicado.

«El mercado laboral cambia, y con él los derechos y las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, por eso, para UGT C-LM es muy importante mantener un programa de formación continua que prepare a los representantes sindicales para todas las incorporaciones y modificaciones que está experimentando la negociación colectiva, adaptándolos a los nuevos tiempos y normativas que van surgiendo».

El Plan de Formación de UGT Castilla-La Mancha para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva incluye talleres en modalidad presencial sobre ‘Cómo entender una nómina, labor sindical’, ‘Conocimiento y uso de la IA para la negociación colectiva’, ‘El movimiento sindical y la estructura del sindicato: competencias sindicales’, y ‘Acción sindical desde la prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo’.

También en modalidad presencial se impartirán cuatro jornadas: ‘Técnicas de negociación nolectiva’, ‘Gestión emocional aplicada a la representación sindical’, ‘Seguridad Social: Reclamaciones y Contingencias Profesionales’ y ‘La Inspección de Trabajo y Seguridad Social: denuncias y actuaciones’.

Por último, los delegados tendrán a su disposición dos cursos en modalidad semipresencial, uno sobre ‘Elecciones sindicales: La acción sindical en las empresas y administraciones públicas’, y otro ‘Derechos sindicales y la negociación colectiva para la representación legal de las personas trabajadoras’. Las personas interesadas pueden obtener más información en formaciondialogosocial@clmancha.ugt.org.