El sistema educativo de C-LM regula el funcionamiento del personal de Enfermería y Fisioterapia por zonas de actuación

TOLEDO 29 Jun. –

El director general de Recursos Humanos, José Manuel Almeida, y los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO, STAS y UGT han suscrito un acuerdo que regulado por primera vez el funcionamiento del personal de Enfermería y Fisioterapia por zonas de actuación en el sistema educativo

En concreto, el acuerdo establece el funcionamiento de los puestos de Técnico/a Sanitario/a y Fisioterapeuta creados en 2023, definiendo sus zonas de adscripción y el procedimiento para su gestión. Cada zona contará con una localidad y un centro educativo de referencia: la localidad será, con carácter general, la de mayor población de la zona y el centro de referencia será el que escolarice al mayor número de alumnos.

Asimismo, según informa el Ejecutivo, el texto desarrolla el funcionamiento de los 47 puestos de Fisioterapeuta y los 46 de Técnico/a Sanitario/a incorporados a la Consejería de Educación para atender las necesidades del alumnado.

En este sentido, regula los desplazamientos entre centros educativos de una misma zona y las correspondientes indemnizaciones por razón del servicio. El personal podrá prestar atención en distintos centros de su ámbito de actuación y el kilometraje se calculará mediante Google Maps.

El acuerdo también contempla la posibilidad de prestar atención en zonas limítrofes cuando las necesidades asistenciales así lo requieran. De este modo, si un alumno precisa estos recursos en una localidad donde no estén disponibles, las delegaciones provinciales podrán autorizar el desplazamiento del personal a municipios cercanos, con carácter general dentro de un radio de 50 kilómetros, ampliable únicamente en situaciones excepcionales.

Además, se unifican los criterios relativos a los festivos locales, de forma que el personal disfrutará de los correspondientes a la localidad donde se ubique el centro de referencia de su zona, y se crea una comisión de seguimiento para evaluar la aplicación del acuerdo.

Por último, el texto incorpora medidas específicas de protección para las trabajadoras gestantes e impulsa una nueva estructura de coordinación regional y provincial. En este marco, se prevé la creación de la figura del Coordinador Regional y la transformación de diez puestos -cinco de Enfermería y cinco de Fisioterapia, uno por provincia- en Coordinadores Provinciales, que asumirán funciones de coordinación técnica y evaluación de las necesidades del servicio.