CSIF reclama la aplicación de la subida salarial para los empleados públicos de las administraciones locales

TOLEDO 29 Dic. –

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama a las corporaciones locales celeridad en la aplicación de la subida salarial a los empleados públicos firmada con el Gobierno central y que es de «obligado cumplimiento en todas las administraciones públicas».

CSIF pone el ejemplo de las diputaciones de Albacete, Ciudad Real, Guadalajara y Toledo, así como los ayuntamientos de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, que ya han abonado en este mes de diciembre la subida del 2,5 por ciento correspondiente a 2025, incluyendo los atrasos con efectos a 1 de enero, y pide al resto de corporaciones locales que no dilaten esta subida tan necesaria para acabar con la congelación salarial que sufren los trabajadores públicos.

La Diputación de Cuenca, además de los ayuntamientos de Guadalajara y Toledo, ya han confirmado que harán efectiva esta subida en la nómina de enero, pero hay corporaciones locales que todavía no la han llevado a cabo, informa CSIF en nota de prensa.

En total, y de acuerdo a los últimos datos del Boletín Estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas relativos a julio de 2025, más de 35.718 trabajadores de administraciones locales se beneficiarán de esta subida en Castilla-La Mancha.

En este mes de diciembre también se ha ejecutado la subida para los trabajadores de la Administración General del Estado, Justicia y Universidad de Castilla-La Mancha. En enero, junto a la subida prevista del 1,5% para 2026 (se sumaría un 0,5% si el IPC de 2026 es igual o superior a 1,5%), se abonará a los trabajadores de la Junta de Comunidades y Correos.

María de los Ángeles Ruiz, vicepresidenta de CSIF Castilla-La Mancha, sostiene que «es una subida muy necesaria, teniendo en cuenta además la importancia de los empleados municipales, que son quienes permiten que todo funcione, que nuestros pueblos y ciudades avancen y que los servicios lleguen a la ciudadanía con calidad».

El Acuerdo Marco firmado por CSIF con el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública contempla un incremento salarial del 11,4% hasta 2028 (2,5% en 2025; hasta un 2% en 2026; 4,5% en 2027 y un 2% en 2028, al que se suma el 0,4% del incremento proporcional de las mejoras en los complementos y los salarios base).